Chargé D’évaluation Protection de L’enfance

Versailles- Chargé d’évaluation protection de l’enfance H/F- Contrat permanent- Expérience : Minimum 5 ans- Bac +3- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire- avant le 31-10-2024Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines** déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d’enfants, etc.).

Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département recherche un **Chargé d’évaluation protection de l’enfance H/F à **Versailles**. Il s’agit d’un recrutement sur un poste permanent.

**_ Le chargé d’évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l’exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l’évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier._**_ Il s’appuie, pour ses _analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement._
- Il œuvre également avec les autres pôles du territoire d’Action Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l’évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection_
- aux enfants concernés._

**Votre mission?**
- **Orienter vers les aides de droit commun à mettre en place** en prévention primaire
- **Evaluer la nature du danger** ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
- **Veiller à proposer des réponses** pour chaque situation, de **prévention/protection les mieux adaptées** en privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
- **Contribuer par son activité** au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu’aux données informatiques nécessaires à l’observatoire départemental.
- **Participer à la démarche qualité** pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
- **Participer à la formation initiale** (accueil de stagiaires, d’apprentis) et continue (formations obligatoires et dispositif de supervision).
- **Participer aux astreintes** enfance et Permanences d’urgences.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Titulaire obligatoirement d’un** Diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice (idéalement) ou DEES, DEASS, CESF, CCF ou diplôme en psychologie

**EXPERIENCE**:

- Expérience de **plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l’enfance.**

**Savoir-faire**:

- **Connaissance du cadre d’exercice de la mission** et de compétence dévolue au département
en qualité de chef de file de la protection de l’enfance
- **Maîtrise des textes relatifs aux politiques d’aide sociale** et en particulier à la protection de l’enfance
- Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département
- **Connaissance des partenaires institutionnels** et des dispositifs d’action sociale en vigueur
- **Appréhender les modes d’intervention sociale**, éducative et médicosociale
- **Maitrise de la conduite d’entretiens individuels** en autonomie
- **Maîtrise d’écrits professionnels** (rapports d’évaluations à rédiger)
- **Être à l’aise avec l’outil informatique**, notamment la suite Office, et idéalement, savoir utiliser
le logiciel SOLIS.

**Savoir-être**:

- **Savoir gérer son temps** et **organiser les priorités**:

- **Savoir travailler dans l’urgence** et **en transversalité**:

- **Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse**:

- **Capacité à prendre du recul** et gérer des situations de stress et difficiles
- **Savoir rendre compte**:

- **Avoir de bonnes capacités d’écoute**:

- **Bonne aisance relationnelle**:

- **Faire preuve d’esprit d’équipe** et de **capacité à coopérer**:

- **Autonomie (conduite d’entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)**

**AUTRES INFORMATIONS**:

- **Poste permanent de catégorie A** de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouve