Chargé Détude Sur Lobservatoire Des Pratiques Professionnelles en Précarité de La

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Description du poste**:
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un **Chargé d’étude sur l’O3PNA (h/f)** à temps plein.

**Mission générale du poste**:
L’observatoire des pratiques professionnelles en précarité de Nouvelle-Aquitaine soutient les acteurs de l’action sanitaire et sociale, intervenant auprès des personnes en situation de précarité en Nouvelle Aquitaine. Son objectif est de contribuer à l’amélioration de leurs pratiques. Il favorise le décloisement entre les professionnels du sanitaire et du social, en mettant en place des actions de coordinations et de formation.

La démarche sera portée territoire par territoire en lien étroit avec les Directions Départementales concernées.

**Activités principales**:
**1.Développement de l'axe stratégique de l’O3PNA relatif à l’appui de la coordination des acteurs de la précarité**:

- Contribuer à l'appui de la coordination des acteurs impliqués dans le champ social, medico-social, et sanitaire sur les parcours et les accompagnements des personnes en situation de précarité.
- Réaliser des travaux de documentation et d’enquête de terrain afin de modéliser selon les contextes territoriaux la gestion des admissions et des orientations au sein des structures medico-sociales pour les personnes en situations de précarité: Lits de halte Soins santé (LHSS), appartements de coordination thérapeutiques (ACT), lits d’accueil médicalisés (LAM).
- Expertiser les différentes options (guichet unique, SIAO, DAC, ViaTrajectoire) en partant d'un diagnostic territorial des pratiques existantes.
- Piloter ou contribuer à des enquêtes complémentaires relatives à la coordination des acteurs dans le champ de la précarité en lien avec les missions d’observation et d’appui de l’O3PNA.

**2.Diagnostic territorial**:

- Effectuer une analyse approfondie des pratiques actuelles de gestion des admissions dans les structures medico-sociales dans le champ de la précarité (LHSS, ACT, LAM).
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration des dispositifs existants, notamment sur les pratiques partenariales et dans leurs réponses aux besoins identifés sur les territoires.

**3.Coordination et collaboration**:

- Travailler en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux (associations, institutions, services sociaux).
- Animer des réunions et des groupes de travail pour favoriser l'échange et la concertation.
- Participer et contribuer aux activités et évènements de l’O3PNA

**4.Rédaction de rapports et recommandations**:

- Rédiger des rapports détaillés sur les diagnostics réalisés et les options expertisées.
- Proposer des recommandations concrètes pour améliorer la coordination et l'attribution des places.

**Profil recherché**:
**Diplôme et/ou qualification**:
Diplôme de l'enseignement supérieur en santé publique ou sciences et sociales

**Connaissances**:

- Bonne connaissance des différents domaines du droit de la santé
- Conduite de projets
- Techniques d’animation d’équipe, de coordination de reseau et de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d’enquête qualitative (entretien, questionnaire, observation )
- Connaissances des outils et méthodes quantitatives en sciences humaines

**Savoir être**:

- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en partenariat.
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’initiative et de l’organisation

**Savoir-faire**:

- Travailler en réseau
- Préparer et animer une reunion, un groupe de travail
- Capacité analytique et rédactionnelle

**Spécificités du poste**:

- Poste de catégorie B à temps plein
- Horaires : Décompte du temps de travail en jours
- Mobilité Nouvelle Aquitaine
- Permis B
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

**Avantages**:

- Un cadre de travail agréable, avec un par