Chef / Cheffe de Service éducatif Et Médico-social (H/F)

**À propos de nous**:
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Léopold Bellan

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non lucratif dans les domaines sanitaire, social et médico-social. Chaque jour, elle accompagne plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec pour ambition de les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie. Forte de ses 85 établissements et services répartis en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, elle s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 2 700 professionnels pour faire la différence.

**Mission**:
Membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité du directeur:
Ø Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets individuels d’accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du projet d’établissement:

- Vous participez à l’admission des personnes accueillies,
- Vous coordonnez l’accompagnement des personnes accueillies,
- Vous concevez en concertation avec l’équipe et les personnes accueillies, le projet individuel d’accompagnement et mettez en œuvre les dispositifs éducatifs,
- Vous organisez et animez les réunions de projet individuel d’accompagnement, participez à sa rédaction, sa mise en œuvre et à son évaluation,
- Vous supervisez les écrits professionnels,
- Vous êtes garant de l’insertion en milieu professionnel,

Ø Vous contribuez à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service dans le respect de la démarche qualité, la gestion des risques et des pratiques de bientraitance:

- Vous êtes en veille sur les évolutions du secteur,
- Vous êtes force de proposition,
- Vous participez à l’amélioration continue du service,

Ø Vous veillez à la bonne gestion du service:

- Vous participez à l’élaboration du ou des budget(s) prévisionnels et au programme d’investissement,
- Vous êtes chargé du suivi budgétaire des activités dont vous êtes responsable,

Ø Vous veillez au développement des relations partenariales:

- Vous mettez en relation et suscitez les collaborations entre les différents partenaires et développez les réseaux,

Ø Vous avez la charge de l’encadrement de l’équipe du pôle médico-social de l’ESAT et du SAJ et de la coordination de leurs actions afin de garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies:

- Vous animez les équipes et assurez le lien avec la direction,
- Vous êtes garant de la continuité du fonctionnement du service, à ce titre vous êtes responsable de l’élaboration des plannings de travail,
- Vous coordonnez et suivez les activités du service (réunions d’équipe,),
- Vous participez au recrutement du personnel éducatif et des stagiaires et à leur bonne intégration,
- Vous veillez au développement des compétences des équipes et assurez les entretiens annuels,
- Vous apportez un appui technique et un soutien à l’équipe,
- Vous transmettez les informations et les décisions et rendez compte des activités du service,

Responsabilités institutionnelles:
Ø Vous veillez à la sécurité, au bien-être et à l’intégrité des personnes dans le cadre de votre activité:

- Vous veillez à votre sécurité, à celle de votre équipe et des personnes accueillies,
- Vous respectez les exigences en matière de sécurité et d’obligations légales,
- Vous veillez à la discipline et au respect du règlement intérieur,
- Vous signalez toutes situations pouvant nuire à l’intégrité physique des personnes accompagnées et du personnel,
- Vous veillez à la prévention et la lutte de la maltraitance,

Ø Vous veillez au respect de la confidentialité et à la diffusion de la bonne image de l’établissement:

- Vous garantissez la confidentialité de l’ensemble des informations détenues concernant l’établissement et les personnes accueillies,
- Vous êtes garant du respect du projet d’établissement,
- Vous représentez l’image de l’établissement à l’extérieur.

Rémunération suivant CCNTEI du 15 mars 1966 et selon ancienneté et/ou expérience (Grille cadre classe 2 niveau 2 : coefficient 770 (début de grille) + indemnité de sujétion particulière 15 points + indemnité métiers socio-éducatif SEGUR représentant un salaire mensuel brut de 3323 €)

**Profil**:
Compétences:
Connaître la règlementation en vigueur dans le secteur de la action sociale et médico-sociale,

Connaître la réglementation de base sur le droit du travail,

Connaître les droits et devoirs des personnes accueillies,

Connaître les institutions du secteur et partenaires à mobiliser,

Gérer et optimiser un budget

Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet de service

Mobilier, coordonner et animer une équipe

Favoriser un travail transversal entre les équipes, favoriser les échanges et la transmission d’informations

Adapter son langage et sa posture à ses interlocuteurs et aux situations,

Réguler les tensions et les conflits entre personnes accueillies et au sein des équipes,

Veiller à la dynamique de ses équipes et mobiliser les collaborateurs

Profil:
Diplôme CAFERUIS ou équiva