Chargé-e de Projet In-pulse Junior

Rejoindre Patriarche. Augmented Architecture, c’est intégrer un groupe d’architecture pluridisciplinaire en pleine croissance et tourné vers l’innovation. En imaginant des projets à impact social ou environnemental positif, Patriarche. Augmented Architecture agit tous les jours pour être une entreprise à impact. Le groupe déploie un modèle unique de conception intégrant tous les métiers nécessaires à la construction, l’exploitation et l’animation des projets conçus, tout en favorisant l’émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long.

Avec plus de **500 talents multidisciplinaires**, au sein de 10 agences et de plusieurs filiales dans le monde - en France, en Suisse, au Canada et au Royaume-Uni -, et grâce à l’émulsion collective, les synergies, l’agilité, les expertises et la créativité de chacun d’entre eux, l’Equipe Patriarche. Augmented Architecture agit à chaque étape d’un projet en offrant à ses clients une expérience centrée sur leurs usages et leurs besoins.

Au quotidien, travailler au sein de l’Equipe Patriarche. Augmented Architecture, c’est :

- Développer et déployer sa créativité ;
- Avoir le sourire et le partager ;
- Évoluer dans un environnement de travail agréable et flexible ;
- Être animé par des projets stimulants, engagés et engageants.

Nous recherchons des profils variés pour mener et animer notre projet de groupe autour de l’Architecture Augmentée.

**Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices.**

**Descriptif du poste**:
Le-la **chargé-e / chef-fe de projet In-Pulse Junior** participe et contribue à la roadmap Projets du département In-Pulse composé des activités RH (carrière & formation, recrutement, qualité de vie au travail, marque employeur), RSE, Communication Interne & Outils, et Transversalité.

Le département In-Pulse a pour missions d’apporter et animer une dynamique interne en phase avec les valeurs du groupe, tournées vers les collaborateurs-trices et l’innovation.

Rattaché-e à la responsable d’équipe Projets In-Pulse, il-elle pourra être amené-e à prendre en charge des projets diverses et/ou supporter les équipes projets en réalisant les activités suivantes:

- Accompagnement à la définition des projets et leur cadrage (cahier des charges, méthodes, moyens, plannings, livrables, acteurs du projet, objectifs ; benchmark, déploiement, communication etc.)
- Participation aux projets de communication interne du groupe (accompagnement au changement, promotion images de marque et valeurs, transversalité métiers, etc.)
- Coordination des actions, des contenus, ou encore process des différents départements impliqués
- Elaboration et suivi des plans d’actions nécessaires au pilotage des projets
- Participation à la mise à jour, rédaction et création de contenus pour nos outils collaboratifs (intranet, base de connaissance interne, plateforme LMS, etc.)
- Participation à des missions variées : production de contenu (vidéo, présentation, articles etc.), mise en place outils et process ou méthodes, organisation d’évènements internes ou marque employeur, mise en place de plans de communication.

**Profil recherché**:
Ce qui fera la différence, c’est ta personnalité

Nous recherchons un profil flexible et organisé, qui appréciera d’être challengé sur des sujets et projets variés et stimulants.

Une première expérience en communication interne ou le management / la gestion de projets (innovation, Rh ou RSE) serait un plus.

Niveau d’études Bac+2/+3.

Compétences recherchées :

- Bon niveau français et anglais (écrit et oral)
- Connaissance des outils de communication
- Bonne maitrise suite office
- Bon relationnel et facilité interaction avec des interlocuteurs variés (communication, juridique, RH, expert technique, top management, etc.)
- Capacité organisationnelle
- Esprit de synthèse

Débutant accepté

**Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l’épanouissement de ses salarié-es.**
- Locaux modernes, spacieux et agréables
- Politique Intéressement Groupe
- Titres restaurants pris en charge à 60%
- Mutuelle d’entreprise compétitive prise en charge à 100%
- Chèque emploi Service universel pris en charge à 50%
- Places en crèches selon disponibilité
- Abonnement transport en commun pris en charge à 100%
- Indemnité kilométrique vélo
- Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail
- Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs

**MERCI DE POSTULER DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE**:Chargé-e de projet In-Pulse Junior (RH,RSE