Chargé(E) de Ressources Humaines

il y a 3 jours


MitryMory, France TRADEX Temps plein

Ce poste polyvalent est idéal pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant intervenir sur l'ensemble du cycle de gestion des ressources humaines, dans un environnement dynamique et exigeant.

Missions principales:
Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines sur un périmètre multisites. Vos responsabilités couvriront notamment:
Administration du personnel & Paie:

- Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien avec notre prestataire externe.
- Gérer les contrats de travail, avenants, DPAE, attestations et solde de tout compte.
- Assurer le suivi des absences, congés, visites médicales et dossiers du personnel.

Recrutement & Intégration:

- Identifier les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.
- Participer aux entretiens et accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Formation & Développement RH:

- Piloter le plan de développement des compétences (recueil des besoins, relations OPCO, suivi des actions).
- Assurer la mise en œuvre des obligations légales liées à la formation.

Relations sociales & Conseil RH
- Accompagner les managers sur les questions sociales et disciplinaires de premier niveau.
- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE).
- Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et les accords d'entreprise.

Projets transverses & Développement:

- Contribuer à la mise en place de processus RH harmonisés sur l'ensemble des sites.
- Participer à des projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, amélioration continue).

Profil recherché:

- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites.

Compétences techniques:

- Bonne maîtrise du droit social et de la Convention Collective Nationale du Commerce de Gros.
- Expérience confirmée dans le secteur de l'automobile ou de la distribution (fortement apprécié).
- Aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels RH/paie.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 31 321,52€ à 40 179,26€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 4 semaines


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