Chargé(E) de Reportings Réglementaires

**Description du poste**:
**La Direction ICR (Information Comptable et Réglementaire) a pour rôle de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.**

Vous rejoindrez le Département Approbation et Production Comptable (APC), vous intégrerez le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) » qui assure les productions comptables et réglementaires individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

L’équipe Reportings Support Comptable (RSC) est composée de 14 personnes. Une partie de l’équipe accompagne les centres de responsabilités comptables au quotidien et la seconde garantie la conformité des données comptables et réglementaires collectées en vue de produire les reportings de CASA ES.

Vous intègrerez des équipes agiles, sachant faire preuve d’initiative, ayant le goût des chiffres et du challenge, dans un environnement en mouvement permanent.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finances rassemble 3 000 personnes et offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

**Votre mission si vous l'acceptez**:
Ø **Production Comptable et Réglementaire de Crédit Agricole SA ES**
- Participer à la production comptable et réglementaire en norme française (déclarations RUBA) et établir les Etats Financiers Individuels de Crédit Agricole SA ES
- Participer à la contribution IFRS de Crédit Agricole SA Holding aux comptes consolidés du Groupe et aux différents reportings associés (COREP, MREL )
- Contribuer à l’établissement des reportings post arrêté
- Participer à la conception, la réalisation et la formalisation des contrôles comptables de 1er niveau,
- Accompagner les centres de responsabilités comptables (CRC) dans leurs projets et problématiques comptables et réglementaires
- Apporter votre concours à la résolution d’anomalies comptables ou techniques complexes
- Contribuer activement aux projets et groupes de travail impliquant la Direction

Ø **Systèmes, outils**
- Proposer des évolutions organisationnelles, liées aux systèmes, aux référentiels, en vous appuyant sur l’organisation comptable décentralisée existante
- Participer aux différents projets transverses ou d’évolutions d’outils

Ø **Contrôles**
- Vérifier le respect de la piste d’audit
- Assurer un contrôle des règles d’alimentation du Système d’Information Comptable et Réglementaire (SICR) et de l’archivage réglementaire

Vous disposez d’une forte appétence dans la manipulation de données avec un esprit d’analyse et de synthèse permettant de répondre aux besoins de reporting, ainsi qu’une bonne connaissance des normes IFRS et prudentielles.

Vous possédez également une bonne maitrise des différents outils de la plateforme Microsoft, et plus particulièrement d’Excel.

Enfin vous savez travailler en équipe, vous vous adaptez facilement à différentes situations alors vous avez les qualités que nous recherchons
- Poste avec management
NonCadre / Non Cadre
CadreNiveau d'étude minimum
Bac + 4 / M1Formation / Spécialisation
Formation : Finance/Contrôle de Gestion/Audit
- Niveau d'expérience minimum
6 - 10 ansCompétences recherchées
- Capacité à travailler en mode transverse et collaboratif,
- Force de proposition,
- Capacité à anticiper, curiosité, goût pour l'innovation,
- Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Outils informatiques
Suite Microsoft bonne maitrise
Excel niveau avancéLangues
Anglais maîtrise avancée- **Entreprise Crédit Agricole S.A.**:
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.