Chargé / Chargée de Projets Scientifiques Shs

Nous sommes à la recherche d'un Chargé / d’une Chargée de projets scientifiques pour collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe de la Direction des opérations scientifiques ainsi que les responsables scientifiques du département "Sciences humaines et sociales". Le rôle principal sera de mettre en place le processus d'évaluation et de sélection des projets déposés aux appels de l'ANR et de gérer et suivre les projets financés dans ce cadre, tant d'un point de vue administratif que scientifique. Vous serez également responsable de la mise en œuvre des opérations scientifiques menées par l'ANR, en mode projet, sous la supervision du responsable du département scientifique SHS. Vous avez la responsabilité d’un comité d'évaluation de l'Appel à projets générique (AAPG) pour l'un des 7 axes de la programmation scientifique SHS, vous serez chargé / chargée de contribuer à la préparation du comité d'évaluation, d'assister le président référent, de garantir le respect des procédures ANR, de valider les résultats et d'assurer le traitement des rapports scientifiques des projets. Vous participerez également aux revues de projets. De plus, vous serez impliqué / impliquée dans des actions internationales et des appels à projets spécifiques, tels que le programme pluri-annuel "Sciences avec et pour la société" (SAPS), et contribuerez à la réalisation de synthèses, de bilans et d'analyses d'impact, en rapport avec votre domaine scientifique de compétence. La fiche de poste complète est disponible en pièce jointe sur le site de l'ANR. **Profil**: Le profil que nous recherchons est celui d'une personne titulaire d'un Master 2 ou d'un Doctorat en sciences humaines et/ou sociales, qui possède une expérience dans le domaine de la recherche et une expérience professionnelle en administration de la recherche. Les compétences et qualités requises pour ce poste sont : la capacité à gérer un portefeuille de dossiers scientifiques, à appliquer les procédures et décisions, à collaborer avec des métiers administratifs et financiers, à travailler en équipe, à rédiger des notes et des bilans. Le profil idéal pour ce poste requiert une grande organisation, une réactivité exemplaire, ouverture d'esprit et une force de proposition affirmée. De plus, vous devez maîtriser l'anglais (oral et écrit). Avantages: Vous pouvez bénéficier du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine pour plus de flexibilité. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés ainsi qu'à 20 jours de RTT pour que vous puissiez profiter pleinement de votre temps libre. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Enfin, vous avez droit à une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Salaire proposé: Niveau Master 2: Pour un profil débutant : 31 050 € brut annuel équivalent à 2 140 € net mensuel Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 33 550 € brut annuel équivalent à 2 314 € net mensuel Niveau Doctorat: Pour un profil débutant : 32 550 € brut annuel équivalent à 2 245 € net mensuel Pour un profil expérimenté : entre 33 550 € et 35 050 € brut annuel (entre 2 314 € et 2 417 € net mensuel) **Localisation du poste**: **Localisation du poste**: Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) **Lieu**: 86 rue Regnault **Langues**: Anglais (3- Niveau avancé) **Bloc personnalisable n°1**: **Processus de recrutement**: Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager. **Prise en compte du handicap**: L'ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire de prévention de la santé au travail et d’accueil de la situation de handicap. Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active. L’ANR se donne ainsi pour ambition d’offrir à chacun les mêmes opportunités d’embauche, de formation et d’évolution professionnelle, de valoriser les compétences quel que soit le métier, le poste occupé ou le niveau hiérarchique et de travailler dans les meilleures conditions possibles. **Egalité entre les femmes et les hommes**: L’ANR a, dès 2017, inscrit son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans son plan d’action puis dans sa charte de déontologie et d’intégrité scientifique. Une référente égalité a également été nommée ayant pour mission de me