Lead Cloud Azure

**✨ Qui sommes-nous ?**

Silae, **premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France,** accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (SIRH, demat, QVT...). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts-comptables, professionnels de paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Brest / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes/ Rouen/ Paris/ Toulouse/ Montpellier).

Tu veux en savoir plus ?

Un petit coup d'œil sur nos équipes

Découvre Matthieu, développeur chez Silae

**Et** nos solutions ?

Chez Silae, nous recherchons un ingénieur Azure passionné par les technologies cloud et aimant les défis. Si vous aimez jongler avec les machines virtuelles, optimiser les coûts tout en vous sentant maître des pipelines CI/CD, ce poste est fait pour vous.

Vous aurez l'occasion de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement dynamique et stimulant, où l'innovation est au cœur de notre stratégie.

**Les missions**:

- Concevoir et implémenter des solutions cloud basées sur Microsoft Azure.
- Superviser et gérer les infrastructures cloud, en assurant la haute disponibilité et la scalabilité.
- Optimiser les coûts et la performance des services cloud en fonction des besoins de l'entreprise.
- Assurer la surveillance, le dépannage, et la maintenance des systèmes Azure.
- Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques cloud.
- Garantir la sécurité des infrastructures et des données, en appliquant des politiques de sécurité adaptées (IAM, RBAC, pare-feu, etc.).
- Coordonner et contribuer à la production des documents d'architecture des projets.
- Encadrer, motiver et manager une équipe de 4 personnes, en assurant la répartition stratégique des tâches, le suivi des projets, et en soutenant le développement des compétences individuelles et collectives.

**Compétences techniques**
- Excellente maîtrise de Microsoft Azure et de ses principaux services (Azure Virtual Machines, Azure Storage, Azure Active Directory, etc.).
- Expérience avec des outils de gestion d'infrastructure comme Bicep ou Terraform
- Compétences en scripting (PowerShell) et automatisation des tâches.
- Connaissance des architectures cloud (IaaS, PaaS, SaaS) et des principes DevOps.
- Expérience dans la mise en place de pipelines CI/CD avec des outils comme Azure DevOps.
- Bonne compréhension des principes de sécurité cloud et des outils associés (IAM, surveillance, chiffrement).

**Processus de recrutement : Garantie d'un process rapide et efficace**

Etape 1 : Entretien avec Camille, notre Lead Talent Acquisition Manager (30min)

Étape 2 : Entretien technique avec David, ton futur manager et Guillaume, Responsable de production R&D (1h30)

Étape 3 : Rencontre avec Marc, notre CTO. (45min)

Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 15 jours globalement).

**Voici un exemple de journée type d'un ingénieur Azure chez Silae**:
**Démarrage tranquille**:
Vous ouvrez votre dashboard Azure, un œil sur les alertes Grafana et l'autre sur les conversations Teams avec les développeurs. Pas d'alerte critique ? La journée s'annonce belle

Le café est chaud, on commence la journée avec une réunion courte mais efficace : 30 minutes chrono pour faire un tour de table. Chaque membre partage les actions de la veille, les réussites, les défis rencontrés et les idées pour améliorer les process.

**Automatisation et pipelines**

**Réunions collaboratives**
Petite réunion avec les équipes BI, Transformation ou Sécurité pour discuter des nouveaux projets à venir.
On en profite pour réduire les coûts d'une manière extrêmement efficace. Une réallocation des ressources par-ci, une mise à jour de sécurité par-là, et hop, vous êtes dans le vif du sujet. Et oui, vous êtes le héros silencieux qui fait tourner la boîte

**Création de documents d’architecture**
Vous travaillez sur la création de documents d’architecture cloud pour les nouveaux projets. À ce stade, c’est votre créativité technique qui entre en jeu : définir les meilleures pratiques, choisir les services Azure les plus adaptés, et concevoir une infrastructure scalable et sécurisée. Vous rédigez des schémas et des diagrammes, et ce document deviendra la feuille de route pour l’équipe. Un peu comme dessiner le plan d’un vaisseau spatial, mais en version cloud.

**Veille technologique et formation**
On termine la journée avec un petit tour sur les dernières mises à jour Azure ou sur la documentation de Crowdstrike pour la prochaine installation