Responsable D'une Unité Pédagogique

**Présentation**

La CMAR Nouvelle-Aquitaine a une mission d’accompagnement de la création à la transmission des entreprises artisanales et des entreprises de proximité. Elle est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, de réactivité, d’engagement, d’innovation et de transversalité au service de ses ressortissants. La CMAR Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés:

- 300 élus
- 1700 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 180 000 entreprises artisanales et de proximité
- 11 000 apprentis formés au sein de nos 10 CFA
- 350 000 heures de formation continue dispensées par an

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe d’experts passionnés
- Développer des compétences durables et solides
- Participer à une dynamique de projet
- Accompagner à l’évolution des métiers de l’artisanat
- Encourager le retour en force de l’artisanat
- Donner du sens à sa mission
- Participer au développement local du territoire

**Description**

Assure la responsabilité de l'unité pédagogique - pôle métiers de bouche sous l’autorité du directeur-adjoint du centre de formation, il participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation, assure et coordonne les réunions pédagogiques, contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogiques avec l’entreprise.

**ACTIVITES PRINCIPALES**

Organisation pédagogique:

- Être le garant de la qualité des pratiques pédagogiques, et du respect des objectifs imposés par la certification Qualiopi
- Garantir un fonctionnement respectant les référentiels dans le cadre de l’alternance
- Piloter la planification des cours (plan de charge, répartition des volumes horaires professeurs/groupes)
- Organiser et planifier les activités liées aux formations de l’unité (accueil apprentis, bilans semestriels, examens, parcours individualisés, etc.)
- Contrôler et réguler l’exécution de la planification prévisionnelle et des emplois du temps
- Contribuer au montage de dossiers d’investissement du pôle
- Constituer les dossiers d’habilitation (CCF, les CQP, Titres Professionnels)

Management de l’équipe pédagogique:

- Encadrer l’équipe pédagogique sur la fonction RH (participation au recrutement, formation, intégration des nouveaux, entretiens professionnels)
- Animer l’équipe pédagogique (réunions, appui pédagogique, projets de développement)

Relations partenariales avec les entreprises:

- Informer les entreprises sur l’organisation de la formation
- Être l’interface entre l’entreprise et l’apprenant
- Développer les relations avec les entreprises
- Mettre en œuvre les projets partenariaux

Innovation des formations:

- Piloter les projets dans leurs composantes pédagogiques
- Développer l’offre de formation

**Autres activités**:

- Positionner les apprenants qui peuvent bénéficier d’un parcours de formation individualisé
- Planifier et superviser l’organisation de la partie professionnelle des examens

**Profil**

SAVOIR
- Ingénierie de formation
- Ingénierie pédagogique
- Environnement, enjeux et organisation des CFA

SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe
- Maîtriser les délais
- Gérer les priorités
- Coordonner des actions / des projets
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Travailler en équipe / réseau
- Méthodes et outils pédagogiques
- Mettre en œuvre une stratégie
- Capacité à gérer une organisation complexe
- Maitrise du progiciel de gestion des CFA Ypareo

SAVOIR ETRE
- Autonomie
- Capacités de leadership
- Capacité de prise de décision
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Sens de l'initiative
- Capacité relationnelle forte
- Esprit d'analyse
- Savoir gérer les priorités
- Esprit de synthèse

**Plus d'informations**

Formation BAC+3, 4/5 vous avez de bonnes connaissances en matière de formation, pédagogie et d’alternance. Vous avez déjà évolué dans un service en lien avec la formation. Vous justifiez d’une expérience confirmée (3/5 ans minimum)