Chargé de Communication

**Intitulé du métier**: Communication - Chargé de communication **Intitulé du poste**: Chargé de communication (6484) H/F **Contrat**: Titulaire - Contractuel **Cadre d'emploi du poste**: A/Attachés **Catégorie du poste**: A **Finalité du poste**: Au sein du service Coordination, projets et événements, le(la) chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre et à la bonne gestion de projets de communication valorisant les actions départementales. Il/elle est force de proposition pour développer de nouvelles formes d’actions pertinentes et assure un suivi des projets de communication afin de les optimiser et de développer l’image et la notoriété du Département. Il est organisé pour gérer de nombreux projets en simultanés. **Missions**: Missions générales: Contribuer à la stratégie de communication, proposer des axes de réflexion ; Gérer, piloter et mettre en œuvre des projets de communication institutionnelle et territoriale ; Développer une politique événementielle interne / externe simple et fédératrice ; Planifier, coordonner, apporter un appui technique et fonctionnel pour la bonne gestion de l’ensemble des projets confiés ; Établir des partenariats avec des acteurs du territoire afin de mener ou expérimenter des nouveaux projets au service de l’intérêt général ; Proposer des dispositifs innovants, souples, tout en veillant à l’optimisation des ressources. Activités: Faire de la veille / du benchmark ; Identifier les besoins et jouer un rôle de conseil, expertise auprès des directions et des élus et assurer la cohérence des projets ; S’assurer de la faisabilité des dispositifs de communication d’un point de vue technique, administratif, juridique et financier, et les sécuriser ; Proposer et rédiger des plans / dispositifs de communication ; Assurer la gestion de projets de communication (éditions et leurs diffusions, événements, signalétique, campagnes, plans médias, partenariats) en favorisant la transversalité au sein de la Direction (360°) Gérer les projets de communication en lien avec les élus, les directions, et les autres services de la Direction de la communication ; => événements: Organiser des événements et les évaluer : réaliser les invitations en ligne, coordonner et assurer la gestion technique, logistique et opérationnelle, gérer la signalétique et les relations publiques, faire des bilans ; => supports de communication: Elaborer des supports de communication en lien avec le service Conception Image et Fabrication : brief créatif, ouverture de dossiers, relecture, suivi de fabrication, BAT et jusqu’à la diffusion des supports ; Proposer des chemins de fer de documents si besoin et rédiger du contenu de supports de communication ; Adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles ; Rechercher des photos dans la photothèque (recherche iconographique pour les graphistes) ; Travailler sur la diffusion des documents ; => campagnes publicitaires: Proposer des plans médias, acheter de l’espace publicitaire (media planning) et évaluer les campagnes ; => divers: Animer et participer à des réunions (élus, directions, transversales DCI, partenaires, etc.), développer la créativité en libérant les propositions ; Piloter les prestataires et l’aspect administratif ; Lancer des consultations en respectant le code des marchés publics ; Assurer un reporting régulier à la Responsable de service ; Assurer l’intérim de la Responsable de service en cas de besoin. **Rémunération**: A partir de 2359 € brut mensuel **Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**: Oui **Niveau d'études min. requis**: Bac+5 ou niveau I **Niveau d'expérience min. requis**: de 2 à 5 ans **Profil / Expérience requise**: Bac + 5 avec une expérience significative en communication Organisation, dynamisme, réactivité Aisance orale Autonomie Curiosité professionnelle Faire preuve d'initiative Force de proposition Hiérarchiser les priorités Méticuleux Qualités rédactionnelles Rigueur Sens de l'innovation/créativité Sens de la négociation Avoir l'esprit d'équipe Communiquer Disponibilité Être à l'écoute Sens des relations humaines L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap. **Permis de conduire**: Oui **Véhicule personnel**: Non **Langues**: Français (4- Langue natale) **Localisation du poste**: **Lieu**: Hôtel du Département Orléans **Localisation**: Secteur Orléans **Site**: Hôtel du Département **Conditions de travail**: **Manutention manuelle de charge**: Non **Marche fréquente dans le travail**: Non **Position assise prolongée**: Oui **Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)**: non **Gestes répétitifs à cad