Educateur Spécialisé

**Référence**:2025-1708

15/06/2025

**Lien vidéo**:
**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des
Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture,
de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez
rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Social - Educateur Spécialisé

**Intitulé du poste**:
Educateur spécialisé - Service appartements - Orléans (7551) H/F

**Rémunération**:
A partir de 2312 € brut mensuel

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
A

**Cadre d'emploi du poste**:
A/FPH Assistant Socio-Educatif

**Avantages collectifs au travail**:
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels:
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions

**Finalité du poste**:
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance.

La MDE est constituée de plusieurs pôles, dont le service appartement, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.

Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 15 à 18 ans encadrés par une équipe composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'aide accompagnant et animation, et de maîtresse de maison.

**Missions**:
Accueil de l’enfant (en lien avec les moniteurs éducateurs)

Assurer sa sécurité physique et psychique
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant.
Effectuer des entretiens individuels réguliers avec l’enfant
Rédiger les DIPEC.
Déterminer une prise en charge individuelle et adaptée à chaque enfant

Activités principales
- Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif
- Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle des enfants confiés.
- Accompagnement vers une autonomie progressive adaptée à l’âge de l’enfant et à ses capacités.
- Assurer une référence éducative et rendre compte à l’autorité judiciaire, l’ASE, la famille des enfants confiés.
- Organisation des activités éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des mineurs.
- Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement.
- Développer et animer un réseau partenarial au bénéfice des enfants.
- Animation de réunions, synthèses et participation aux audiences.
- Rédaction de notes d’événement, signalements et rapports éducatif.
- Encadrement et tutorat des stagiaires.
- Participation à la continuité de service.

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
60 rue basse d'ingré 45000 orleans

**Niveau d'études min. requis**:
BAC +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
de 2 à 5 ans

**Profil / Expérience requise**:
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.

Expérience ou appétence pour le travail auprès d'enfants de xxx ans

Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.

L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat).

**Processus de recrutement**:
**Processus de recrutement**:
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante:

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et