Vendeur Matériaux de Construction

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Vendeur Matériaux de Construction (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. **À propos de la mission**: Vos missions: - Prendre en charge des clients professionnels et particuliers sur toute une gamme de matériaux de construction. - Assurer l'accueil du client. - Identifier ses besoins. - Analyser sa demande et lui délivrer les conseils techniques dans le but de conclure la vente. Concrètement au quotidien: - Vous réaliserez et relancerez les devis clients. - Vous serez acteur de la relation commerciale avec les clients. - Vous réaliserez des documents supports à la transaction commerciale. - Vous réaliserez des encaissements. - Vous gérerez des stocks, des commandes et des livraisons. **Rémunération & Avantages**: Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages: - 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€ - Demandes d’acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Temps de travail > 40h/semaine, travail le samedi matin. - Tickets restaurants + primes. **Profil recherché**: Profil recherché: - Vous avez de l’expérience obligatoirement dans la vente de matériaux de construction. - Vous maîtrisez l’informatique. - Vous êtes rigoureux. - Vous aimez travailler en équipe. - Expérience : Au moins 1 an - __ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.