Responsable Formation

Descriptif du poste

Pour continuer notre développement de manière pérenne, nous avons besoin de collaborateurs dont les compétences sont au plus proche des besoins de l'activité.

Nous mettons l'accent sur la promotion interne et c'est pourquoi nous avons mis en place des parcours métiers (déjà 60% de nos managers sont issus de la promotion interne).

Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences individuelles et collectives, tant au niveau corporate que dans la gestion d'un organisme de formation interne.

Vous serez chargé(e) de concevoir, mettre en oeuvre et superviser la politique de formation.

Vous aurez également un rôle central dans le pilotage des datas liées à la formation

Vous serez accompagné(e) par la Directrice du Développement RH France et managerez une équipe de 3 personnes.
- **Suivre et analyser les datas formation**
- Extraire et piloter les datas formation
- Superviser le déploiement des plans de développement des compétences des régions (+/- 1.8 M€) par le biais du suivi des datas
- Assurer le reporting annuel/mensuel (BDESE, accords, etc )
- Créer des indicateurs de suivi de réalisation des PDC
- Consolider, arbitrer et rationnaliser les budgets régions
- **Gérer les compétences via le SIRH**:

- Contribuer au support et au développement du SIRH (Talent Soft).
- Assurer la montée en compétences des utilisateurs
- Maîtriser une suite SIRH (TMS, LMS et LCMS)
- **Concevoir et mettre en œuvre la politique de formation**
- Élaborer une stratégie de formation
- Animer la communauté de référents formation sur le territoire
- Développer des programmes de formation adaptés aux différentes strates de l'organisation.
- Concevoir et piloter le déploiement du PDC du siège (150 k€)
- Assurer les déploiements des parcours métiers
- Piloter les dossiers de CPF de transition professionnelle
- **Gérer l'Organisme de Formation Interne**:

- Assurer la mise en oeuvre et le maintien de la certification QUALIOPI
- Contribuer à l'amélioration continue de l'OF
- Publier le Bilan Pédagogique et Financier
- Piloter et développer l'offre de formation interne
- **Participer à des projets transverses** : création d'une académie, roadmap handicap

Profil recherché

Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique.
De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée, sympathique et bienveillante.

Vous avez une **expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la formation** (c'est un incontournable) ?
Le **traitement de datas et les outils** sont une compétence très forte que vous maitrisez parfaitement ?
La **gestion d'un SIRH** n'est plus un secret pour vous (c'est un impératif) ?
La gestion de projet est l'un de vos savoir-faire ?
Vous avez déjà conçu un plan de développement des compétences ?
La rigueur, l'autonomie et l'organisation sont des qualités que l'on vous reconnait ?
Votre** leadership et votre charisme** naturel sont un point important de votre personnalité ?
Vous avez un bon niveau de communication orale et écrite, un bon relationnel et êtes orienté client ?

Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement sur le périmètre France.

Si vous êtes issu d'une formation **Bac+5 en Ressources Humaines**, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons
N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics

Toutes nos offres sont handi-accueillantes

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Learning management system
Risques psychosociaux

**Voir plus**

Entreprise

ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 375 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d’activité du poste

TRANSPORTS PAR CONDUITES

Télétravail

Partiel possible