Agent Polyvalent D'entretien Et D'accueil Au

Direction DIRECTION DES COLLEGES

Service COL. ST GERMAIN DU BOIS

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux

Catégorie C

Groupe RIFSEEP C2

NBI Non

Date de prise de poste dès que possible

Résidence administrative SAINT GERMAIN DU BOIS

Contact RH 0385397050

Contact du Service 0385397660

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Le poste est situé dans un collège de 400 élèves avec 380 repas produits et servis en moyenne par jour sur 4 jours par semaine (L/M/J/V).

Au sein d’une équipe technique de 8 personnes, l’agent est placé sous la responsabilité du gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement.

**Missions**:
sous l’autorité directe du gestionnaire, vous aurez pour missions:

- Participer au service de restauration (préparations, plonge, entretien de la cuisine et du réfectoire, service, gestion du magasin,...),
- Nettoyer et entretenir les locaux et les surfaces non bâties : travaux de balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, murs, vitres, meubles et matériels divers,
- Assurer le lavage, le repassage du linge et des équipements professionnels individuels (EPI),
- Assurer l’agencement des mobiliers et matériels et veiller à leur disposition fonctionnelle,
- Renseigner et orienter les personnels et usagers de l’établissement et le public y accédant.

**L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.**

Le poste est aujourd’hui principalement orienté vers la restauration scolaire à raison de 41h de travail en moyenne par semaine avec les horaires suivants:

- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h15 / 15h30
- avec 30mn de pause méridienne à 11h00,
- mercredi : 6h15 à 12h15.

**Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.**

**Profil recherché**:

- Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public,
- Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
- Rigueur, dynamisme, polyvalence, organisation et discrétion.

**Compétences**
- Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
- Connaître l’outil informatique.

**Actions sociales**:

- Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:

- Station debout prolongée
- Port de charge
- Environnement bruyant

Logement par nécessité de service:

- L’agent logé à titre gratuit doit accomplir certaines tâches en dehors des horaires habituels de
- travail afin de garantir durant ces périodes la sûreté des biens au sein de l’établissement.
- Ces obligations de service s’effectuent sous la responsabilité du chef d’établissement et
- concurremment avec les autres personnels territoriaux qui pourraient-être logés au sein du
- collège, selon un planning annuel (tableau de service) qui sera communiqué à la Direction de
- l’Education en début d’année civile.
- Les obligations de service des agents départementaux des collèges logés à titre gratuit ne
- sauraient-être assimilées aux responsabilités des personnels de direction logés ou dérogeant à
- l’obligation de loger dans leur établissement.
- Ces tâches sont:

- I) En période de service de l’agent (pendant les semaines de présence des élèves).- Vérifier la fermeture effective des portes des locaux de l’établissement.
- Identifier tout élément ou situation pouvant porter atteinte à la sécurité des biens.
- Signaler les dysfonctionnements apparents et susceptibles d’entraîner des dommages

et effectuer les interventions d’urgence et l’intervention de premier niveau en lien avec
- ses compétences et ses habilitations (dès lors que l’incident porte atteinte à la sécurité
- des biens)- Ouvrir et fermer les différents accès nécessaires à l’ensemble des utilisateurs ou

prestataires de service autorisés à pénétrer dans l’enceinte de l’établissement en dehors
- des heures d’ouverture des portes du collège.- Assurer la réception mati