Responsable Régional

**Responsable régional (H/F)**

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental s'est rapidement imposé comme l’un des leader sur le marché de la prothèse dentaire en France. Il compte aujourd'hui 23 laboratoires. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies.

Chronos Dental en bref, c'est:

- 24 laboratoires,
- 500 salariés,
- Une croissance très rapide avec l’objectif de continuer de s'affirmer comme le réseau indépendant de référence sur le territoire français.
- **Résumé du poste**:_

Afin de faire face à notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Régional **basé à Toulouse** pour intervenir dans nos laboratoires, actuels et futurs, installés en **Occitanie et régions alentours**.

Votre rôle sera de coordonner, suivre et développer l’activité des laboratoires de votre région, en support des dirigeants de laboratoires. Vous veillerez à la mise en œuvre des stratégies définies aux côté des dirigeants de laboratoire, à la bonne communication entre les équipes, à contribuer à une meilleure performance au sein du laboratoire et à l’optimisation des processus.
- **Vos missions principales**:_

**Soutien dans la gestion financière et opérationnelle des laboratoires de la région**:

- Animer des points de suivi périodiques avec les dirigeants permettant le suivi de la bonne performance du laboratoire ;
- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour atteindre la performance attendue ;
- Construire le budget avec les dirigeants ;
- Accompagner les dirigeants dans la mise en place et le déploiement d’une stratégie d’entreprise ;
- Animer la collaboration entre les laboratoires de la région pour créer une cohésion.

**Accompagnement des dirigeants dans la gestion des Ressources Humaines**:

- Assurer la bonne communication entre l’équipe dirigeante des laboratoires et le siège ;
- Suivre la charge de travail des équipes pour anticiper des besoins en recrutement ;
- Animer les process et la politique de recrutement ;
- Suivre l’intégration et la formation des équipes ;
- Assister le chef de laboratoires dans la réalisation d’entretiens annuels et ponctuels ;
- Animer les parcours de carrière des salariés à potentiel.

**Accompagnement du développement commercial de l’activité**:

- Définir la politique commerciale du laboratoire aux côtés des dirigeants ;
- Selon les besoins, assurer la prise de rendez-vous commerciaux ;
- Proposer et suivre des actions pour fidéliser les clients des laboratoires ;
- Assurer certaines relations avec les fournisseurs et partenaires locaux des laboratoires.

**Suivi de la Production**:

- Définir en collaboration avec le siège et les laboratoires des outils de suivi de production puis contribuer à leur mise en place ;
- Assister les dirigeants à la mise en place d'outils de suivi de production ;
- Mettre en place et suivre des protocoles de contrôle qualité / conformité ;
- Suivre les investissements et la maintenance des équipements du laboratoire.
- **Votre profil**_**:
Vous avez une mobilité importante pour effectuer des déplacements plusieurs fois par semaine dans les laboratoires de votre région.

Vous possédez une expérience significative en direction / animation d'une Business Unit.

Vous avez travaillé dans des secteurs impliquant des métiers de production, industriels ou artisanaux.

Vous avez acquis de l'expérience en coordination multisites.

Mais aussi:

- Vous savez analyser des indicateurs de performance (chiffre d'affaires, compte d'exploitation, investissements, etc.) et vous assurer qu'ils soient en ligne avec les objectifs attendus ;
- Vous possédez des capacités de pédagogie pour retranscrire les enjeux de gestion aux dirigeants des laboratoires ;
- Vous savez faire preuve de diplomatie tout en assurant l'avancée des projets ;
- Vous avez l'habitude de coordonner plusieurs projets en même temps ;
- Vous avez la capacité de trouver et déployer des solutions adaptées aux problèmes techniques ou organisationnels ;
- Vous possédez des compétences en communication permettant d'échanger efficacement avec les équipes, les dirigeants et le siège.

Enfin:

- Vous avez l'habitude de travailler en autonomie ;
- Vous avez l’esprit d’initiative et être force de proposition ;
- Vous êtes à l’écoute ;
- Vous êtes persévérant ;
- Vous savez vous adapter rapidement à différentes situations.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Question(s) de présélection:

- A partir de quand êtes-vous disponible pour un prochain poste ? (en mois)
- Avez-vous une expérience de gestion multisites ? Oui / Non

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 75 % (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents