Chargé(E) de Mission Plan Climat-air-energie Territorial Et écoresponsabilité

**Chargé(e) de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et écoresponsabilité H/F**

DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT URBAIN ET DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

**(CATÉGORIE A)**

La mairie de Pantin est engagée depuis plus de 20 ans pour le développement durable et dans la lutte contre le dérèglement climatique. Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l’y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l’horizon 2030, premier pallier d’actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l’air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s’articule autour de 78 actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d’actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l’effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s’inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s’est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l’ADEME, qui sera effective en 2025.

En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et écoresponsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d’actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d’achats écoresponsables de la Ville.

**Missions**:

- **Animation et coordination de la démarche PCAET**
- Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires
- Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
- Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
- Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
- Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
- **Mise en œuvre de la politique de commande publique durable**
- Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
- Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
- **Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture**(organisation logistique, coordination des animations...)
- **Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique**(animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
- **Rédaction de notes stratégiques / techniques**
- **Veille technique et réglementaire**

**Profil recherché**:

- **Diplôme(s)**:Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial
- **3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable**

**Compétences requises**:

- **Savoir**:

- Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
- Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire )
- Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
- Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
- **Savoir-être**:

- Polyvalence, esprit d'initiative
- Être autonome et organisé
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute et de la concertation
- Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
- **Savoir-faire**:

- Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
- Savoir animer et conduire des réunions publiques
- Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
- Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
- Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers

**Conditions de travail**:

- **Durée hebdomadaire**:37h30
- **Conditions particulières**:Travail occasionnel en soirée (réunion publique...) ou le week-end (en fonction d’événements publics très ponctuels)

**Avantages de la collectivité**:
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en co