Responsable Recrutement Et Projets

il y a 6 jours


Montrouge, France Piixii Temps plein

Et si vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière en rejoignant un groupe industriel stratégique, acteur clé de la transition énergétique, au cœur d’enjeux sociétaux forts ?

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client — un grand groupe industriel français à dimension internationale — recherche un(e) Responsable Recrutement et Projets pour rejoindre son Centre de Services Partagés Recrutement.
Un poste à impact, mêlant pilotage stratégique, opérations de recrutement et projets RH transverses.

**Vos missions**

Rattaché(e) à la direction du recrutement mutualisé et en lien direct avec les équipes RH et les managers, vous pilotez l’ensemble des actions de recrutement sur un périmètre défini, tout en contribuant à des projets d’innovation RH à l’échelle nationale.

Vos responsabilités principales:
1. Piloter le recrutement sur votre périmètre
- Construction d’un plan de recrutement annuel sur la base des prévisions d’activité et des besoins en compétences ;
- Participation à des événements externes (forums, jobdatings, actions écoles ).

2. Être acteur de la politique RH et diversité
- Déploiement des engagements diversité du groupe (égalité femmes-hommes, inclusion des personnes en situation de handicap, emploi des seniors, politique d’inclusion) ;
- Suivi d’indicateurs dédiés et mise en œuvre d’actions concrètes pour atteindre les objectifs fixés ;
- Promotion de la filière stages/alternance et contribution à la transformation des contrats en CDI.

3. Participer à des projets transverses à fort enjeu, par exemple:

- Contribution au développement d’outils de sourcing et de communication RH innovants ;
- Lancement de campagnes ciblées sur les réseaux sociaux ;
- Participation à la mise en place de parcours d’intégration et dispositifs d’emploi spécifiques (ex : POEI, CQP, MRS, reconversions) ;
- Suivi de partenariats emploi et représentation du Groupe dans les instances externes.

**Vos interlocuteurs**
- En interne : managers opérationnels, RH, communication, développement RH ;

**Profil recherché**

Bac+5 (école de commerce, ingénieur, IEP ou université)
Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire, en environnement industriel ou cabinet de recrutement
Vous êtes orienté(e) résultats, avez le sens du conseil et une solide maîtrise des outils digitaux (SIRH, jobboards, réseaux sociaux )
Vous aimez évoluer dans un environnement structuré, mais en transformation constante

Certification à un outil psychométrique appréciée

**Ce que nous vous proposons**
- Un rôle stratégique et opérationnel au sein d’une organisation RH moderne et en mouvement ;
- Des projets innovants et porteurs de sens, dans un groupe industriel au cœur des enjeux de transition énergétique ;
- Une culture collaborative, où vous travaillez en transversal avec des interlocuteurs variés ;
- Des perspectives d’évolution concrètes, dans un environnement stimulant et exigeant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel



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