Agent ou Agente D'escale Départ Des Trains

**Description de l'employeur**
Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d’exploitation et de services, de gestion des flux, d’information voyageurs.
Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.

**Description du poste**
En tant qu'Agent de production Transilien, vous exercez une mission de préparation des trains. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs.

**Vos missions principales selon les lieux d'affectation et notamment sur le site de stationnement des trains sont les suivantes**:

- Réalisation des tâches de production (visites avant expédition, tours de train, réarmement du signal d'alarme par interphonie,.)
- Réalisation des essais de freins
- Transmission des autorisations de départ
- Participation aux essais de freins agent seul en cas de dysfonctionnement
- Surveillance des installations du chantier
- Respect des consignes de sécurité sur le site
- //Vous pouvez très occasionnellement aller renforcer les équipes en gare pour orienter et informer les voyageurs. //_

**Horaires**:

- Horaires décalés en 2X8 (4h00-12h00 ou 16h15-00h15) selon les besoins de la production.

**Contexte**:

- Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et ponctuellement en gare en tenue commerciale.

**Formation**:
Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l’exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l’ensemble des compétences et des missions pour le poste.

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

**Profil recherché**
- Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n’excédant pas le BAC+3
- Votre expérience dans les domaines du transport, de la logistique ou la manutention reste un atout mais les débutants sont aussi acceptés.

Votre expérience dans les domaines du transport, de la logistique ou la manutention reste un atout mais les débutants sont aussi acceptés.
- Projetez-vous dès à présent dans ce métier et son quotidien depuis notre site de micro-formation _QUAI DES MÉTIERS SNCF TRANSILIEN_ et intégrez le process de recrutement en étant bien préparé _

**Les compétences et qualités**:

- _Rigueur;_
- _Organisation;_
- _Réactivité;_
- _Sens du service;_
- _Aisance relationnelle;_
- _Autonomie_

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Rétribution et avantages**
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre **27 680 € et 35 200 €**. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste.

**Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que**:

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à 100 € bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement (300 € bruts par an pour 1 500 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.
- Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous _ici_