Directeur-rice Adjoint-e

**Offre d’emploi**Poste : Directeur-rice adjoint-e (H/F) - Centre parentalLieu : Pont-de-Claix (38)Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut CadrePrise de poste : 1er octobre 2025

Présentation de la structure:
Le centre parental « Au 38 Petits Pas » est situé sur la commune de Pont de Claix.

C’est un établissement médico social agréé par le Département de l’Isère avec une autorisation délivrée par le président du Conseil Départemental.

Il est géré par une association loi 1901 à but non lucratif, composée d’un Conseil d’administration.

Il s’inscrit dans le cadre de la Protection de l’Enfance, dans le cadre légal défini par le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) qui imposent aux départements de disposer de structures adaptées pour la protection de l'enfance et le soutien à la parentalité.

Missions Principales:
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité.Assister la direction dans le pilotage global du centre, assurer sa continuité en son absence et veiller à la réalisation des objectifs fixésCoordonner l’activité de l’équipe.Assurer des astreintes selon l’organisation du service.Suivre et analyser les données d’activité.Mettre en place et suivre la démarche qualité, évaluer les actions menées et établir le bilan d’activité pour en proposer les axes d’évolutionCommuniquer et échanger les informations sur les évolutions et résultats d’activité au sein des instances de l’association.Garantir l’exécution des engagements pris avec les institutions.Gérer et piloter l’ensemble des aspects administratifs, budgétaires et financiers du service/centre.Animer et renforcer les partenariats institutionnels et représenter le centre auprès des acteurs du territoire.Assurer la conformité aux dispositions légales et réglementaires, et garantir la sécurité des usagers et des professionnels.Organiser l’accueil et le séjour des familles.Piloter l’accompagnement global des usagers (administratif, social et droits), en favorisant leur autonomie et insertion.Piloter la gestion du centre et des moyens logistiques.Assurer les relations avec le bailleur partenaire.Promouvoir le partenariat avec les acteurs locaux.Participer aux instances de concertation.Élaborer, piloter et évaluer le projet d’établissement, en veillant à la qualité de l’accompagnement des usagers.Veiller à la mise en oeuvre des droits des usagers.Animer, coordonner et piloter l’équipe pluridisciplinaire du service, organiser les réunions et en assurer le suivi.Soutenir l’équipe dans la gestion des situations complexes.Participer au recrutement des collaborateurs du serviceAssurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnelContribuer à l’organisation du travail (plannings, suivi des absences )Formuler les demandes de formation et participer à l’élaboration du plan de formationRéaliser les entretiens d’évaluation et de professionnalisation

Profil recherché:
FormationFormation supérieure (Bac +4/5) : Diplôme de niveau I ou II (CAFERUIS, CAFDES, Master en management, diplôme du secteur social ou équivalent)Permis B exigé

Savoirs théoriques & techniquesConnaissances de base en droit du travailCompétences en organisation, management, gestion budgétaire et administrativeMaîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels de gestion)

Compétences relationnellesExcellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à fédérer et à travailler en équipe pluridisciplinaireExpérience souhaitée dans l’encadrement d’équipe, idéalement en protection de l’enfance, centre parental ou structure médico-sociale

Comportements attendusDynamisme, rigueur, engagement, fiabilité et créativité

Conditions proposées:
Lieu : 38800 _ Pont de Claix

CDI - Temps plein, statut cadre.

Rémunération selon la Convention Collective 66.

Avantages : mutuelle, chèques déjeuner, prime d’astreinte, congés supplémentaires selon ancienneté.

Prise de poste : 1 octobre 2025.

Candidature

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 026,00€ à 3 871,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail de nuit
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel