Coordinateur.trice Habitat Inclusif

_Créée en 1984, l’ARASC est une association reconnue d‘intérêt général qui offre des services de maintien à domicile et d‘aide aux personnes dépendantes. L‘ARASC emploie 184 salariés répartis sur 5 pôles : service d‘aide et d‘accompagnement à domicile (SAAD), entreprise d’insertion, habitat inclusif, organisme de formation et service d‘accompagnement véhiculé. _
- L'ARASC se démarque par l'accompagnement personnalisé de personnes présentant divers types de handicaps au sein d’habitats inclusifs. Au cœur de cette démarche, notre intervention s'articule autour de deux habitats adaptés, garantissant un soutien continu, disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Notre personnel nécessite un accompagnement pour maîtriser les techniques de travail en équipe, favoriser l'inclusion sociale et s'attacher à réaliser les aspirations personnelles des locataires. L'objectif ? Stimuler leur autonomie tout en soutenant leur intégration sociale et communautaire. Si l'innovation sociale et l'impact tangible sur la vie des personnes vous motivent, nous vous invitons à enrichir notre équipe. Rejoignez-nous dans cette aventure humaine et contribuez à l'épanouissement de notre projet._

Directement rattaché(e) au Directeur Général de l'ARASC, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de notre mission, appuyé(e) par l'équipe du siège et une infirmière coordinatrice. Votre action sera essentielle au bon fonctionnement de l’habitat inclusif et au bien-être de nos locataires.
- **Management d'Équipe**:

- **Leadership proactif**: En collaboration avec le siège, vous serez impliqué(e) dans le processus de recrutement, et vous œuvrerez à développer et évaluer votre équipe, en visant à créer une dynamique positive et une cohésion forte.
- **Planification stratégique**: Vous serez en charge de l'organisation des plannings et de la collecte des éléments nécessaires à la gestion de la paie, garantissant ainsi une administration efficace des ressources humaines.
- **Culture d'équipe**: Vous instaurerez une culture d'équipe solide à travers des réunions régulières, stimulant l'engagement et la motivation des auxiliaires de vie.
- **Promotion de la professionnalité**: Vous favoriserez une conduite professionnelle irréprochable et une discrétion absolue, éléments fondamentaux pour préserver la confiance et le respect mutuel entre résidents, familles et membres de l'équipe.
- **Formation**: Vous identifierez les besoins en formation des équipes et organiserez des sessions de formation ciblées pour renforcer leurs compétences.
- **Appui et accompagnement**:

- Vous apporterez un soutien constant aux bénéficiaires et à leurs familles, veillant à la continuité et à la haute qualité des services offerts.
- Vous assisterez les locataires face aux défis quotidiens, en adoptant une écoute active, en fournissant des conseils, en résolvant les conflits, en orientant vers les professionnels de santé et en animant des réunions pluridisciplinaires.
- Vous accompagnerez les locataires dans l'élaboration et le suivi de leur Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA).
- Vous effectuerez des visites régulières aux domiciles des locataires pour évaluer les interventions.
- Vous animerez les réunions avec les locataires, favorisant ainsi leur participation active à la vie communautaire.
- **Gestion de l'intermédiation locative**: En collaboration étroite avec les bailleurs sociaux, vous gérerez les aspects clés tels que les états des lieux d'entrée et de sortie, et vous serez vigilant(e) au signalement rapide de tout dysfonctionnement pour assurer une maintenance efficace et rapide.

**Compétences Requises**
- **Aptitudes professionnelles **:Resistance au stress, sens aigu du service, réactivité, capacité d'écoute, d'initiative, et d'adaptation à diverses situations.
- **Expertise professionnelle **:Connaissances approfondies de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- **Qualités personnelles et relationnelles **:Excellentes capacités de communication, empathie, respect, discrétion, patience, et capacité à travailler en équipe.
- **Développement personnel **:Curiosité intellectuelle, esprit d'ouverture, et engagement envers l'amélioration continue.

**Profil requis**
- Diplôme : Bac +5 de type Master en Management des Établissements de Santé, Master en Ingénierie Sociale ou équivalent ou titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou autres diplômes avec solide expérience.
- Expérience : Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipes avec une expérience avérée dans le développement de projets d'accompagnement personnalisé.
- Expérience avec personnes en situation de handicap appréciée.
- Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d'aide et de soins à domicile.
- Connaissances des textes réglementaires.
- Pratique des outils informatiques.
- Capacité à la gestion