Agent de Sécurité Incendie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Agent de sécurité incendie

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier:

- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
- d'un parking gratuit

LE POSTE:
Prévenir et réduire les incendies et les actes de malveillance. Sensibiliser les agents au risque incendie. Assurer la vérification et l'entretien du matériel de sécurité incendie.

Activités maîtrise des libellés
- Prévention des incendies
- Déclenchement et transmission des alertes / alarmes
- Formation professionnelle de personnes
- Intervention / traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine sécurité
- Réception /traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine
- Entretien / maintenance des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine
- Vérification de l'accessibilité des voies d'accès incendies sur le site et en périphérie des bâtiments et des cheminements d'évacuation
- Réception / traitement / transmission de l'information et gestion du standard de nuit
- ...

Connaissances détaillées
- Géographie / topographie de l'établissement
- Logiciel sécurité incendie
- Sécurité des bâtiments
- Sécurité incendie
- Techniques et matériels de lutte contre l'incendie

Connaissances générales
- Logiciel dédié à la sécurité des biens / personnes
- Organisation / fonctionnement interne de l'établissement

Savoir-faire (maîtrise des libellés)
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Former / conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Exploiter le PC de sécurité incendie
- Assurer la traçabilité de l'activité en renseignant le registre de sécurité et la main courante
- ...

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes:
Responsable et chef d'équipe pour la mise en place des procédures.

Ensemble des personnels de l'établissement et tous les usagers pour information sur la sécurité incendie.

Pompiers pour la vérification périodique des installations et des équipements de lutte contre l'incendie dans le cadre des commissions de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ:
Avoir une aptitude physique et générale conformément à l'arrêté modifié du 2 mai 2005.

Etre titulaire d'un CAP d'agent de prévention et de sécurité, du SSIAP 1 et de la carte professionnelle TFP APS ou CQP APS.

Poste : Jour (7h 19h) / Nuit (19h 7h) par roulement

RÉMUNÉRATION brut : 25k / an

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme ALINE PETER

**ETABLISSEMENT**

Hôpital Bel-Air
2 rue de Friscaty BP 60327
57126 Thionville