Charge de Controle Des Flux Financiers

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cnova Pay, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez au pilotage d'un société de plus de 3 milliards d'euros de volume d'affaires

Cnova Pay est la Fintech du Groupe Cdiscount, en charge du paiement des vendeurs de la marketplace de Cdiscount et d’autres marketplaces.

**EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE**:
Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

Rattaché au Directeur du Contrôle financier, le chargé de contrôle des flux financiers de Cnova Pay a pour mission:
Contrôles réglementaires:

- Réaliser quotidiennement le contrôle des opérations de cantonnement/décantonnement des fonds à destination des vendeurs Marketplace.
- Effectuer mensuellement des cadrages du cantonnement (extraction de données, analyse et coordination avec les équipes comptables et financières).
- Contrôler les cycles de paiement de façon hebdomadaire afin de garantir la conformité des flux.

Contrôles des activités vendeurs:

- Suivre hebdomadairement le criblage des flux pour détecter les comportements et commandes suspects.
- Centraliser et exécuter, à la demande, les opérations de blocage/déblocage de paiements vendeurs.
- Assurer un suivi quotidien des soldes vendeurs pour identifier les anomalies ou incohérences.

Autres contrôles spécifiques:

- Gérer de manière hebdomadaire les oppositions administratives (avis à tiers détenteur, saisies huissier).
- Répondre aux demandes ponctuelles des autorités (DGFIP, Brigade Financière, etc.).

Actions transverses et support:

- Suivre les factures Cnova Pay et assurer la coordination avec les équipes concernées.
- Apporter un support ponctuel à l’équipe Conformité, notamment sur les sujets KYC vendeurs.
- Mettre à jour régulièrement des indicateurs et supports de présentation destinés au pilotage ou aux comités internes.

**SEREZ-VOUS “THE ONE” ?**:
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion financière, comptabilité, audit, conformité ou contrôle interne, vous maîtrisez Excel.

Une bonne connaissance de SAP et des connaissances en réglementation financière, en gestion des paiements et/ou en conformité KYC sont un plus.

Vous êtes rigoureux avec un bon sens de l’analyse et esprit de synthèse et êtes autonome.

Vous avez une bonne capacité de communication et un sens du service client.

Vous aimez travailler en équipe et savez gérer vos priorités.

Cnova Pay est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique:
: Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

: Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

: Avantages exclusifs Cdiscount,

: Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

: Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

: Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables:
carte restaurant, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes:
1. Un entretien téléphonique RH avec _Corentin_, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, _Florian _et_ Corentin,_

3. Un entretien technique avec votre N+2, _Natacha,_

4. Notre proposition d’embauche

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Localisation: Bordeaux (33)
Statut : Agent de maîtrise