Gestionnaire Patrimoine

**Gestionnaire Patrimoine - achats - logistique (H/F)**:

- CDD
- CHAUMONT
- 25 132 € par an
- NIVEAU 4
- NVHADD109375

**CPAM DE LA HAUTE-MARNE**:
Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.

Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques ). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous.

Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos collaborateurs

Secteur **:Assurance Maladie**

Adresse : 18, bd Maréchal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9

La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un **Gestionnaire Patrimoine - achats - logistique (H/F)**(H/F), en contrat CDI à temps plein

Date d'embauche:
**Au plus tôt**

Lieu d'exécution du contrat:
**Chaumont**

Contrat:
**Contrat** **à durée indéterminée, à temps plein.**

Horaires:
**36h en moyenne par** semaine du lundi au vendredi

Salaire mensuel:
**2107€**brut** mensuel** x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit **29498€ brut** + d'intéressement

Chèques déjeuner:
Le (la) salarié(e) pourra bénéficier **des Chèques Déjeuner.**

**Description du poste**:
Le (la) gestionnaire patrimoine - achats - logistique aura pour principales missions, en coordination avec le responsable du service:

- Élaboration et suivi des projets immobiliers et mobiliers de l'organisme,
- Suivi des chantiers de travaux, avec maîtrise d'œuvre ou non : organisation de réunion de chantier
- Intervention auprès de prestataires de maintenances et vérification de la conformité des travaux réalisés, suivi de l'exécution (avenants, révision de prix..) et des contrats,
- Marchés : préparation des dossiers de consultation en lien avec les services, contrôle de l'analyse des offres et rédaction du rapport de présentation, rédaction et suivi de l'ensemble des documents inhérents à la procédure, veille règlementaire,
- Détermination des procédures d'achat les mieux adaptées ainsi que les montages contractuels. Travail sur la computation des seuils,
- Recherche de nouveaux prestataires afin de diminuer nos coûts de fonctionnement,
- Veille et gestion des bâtiments.

Un parcours de formation progressif sera prévu suite à la prise de poste.

Permis B valide exigé.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences / Qualités requises**:

- Maîtriser les consignes d'incendie (alarme, intervention, évacuation), les moyens de lutte contre les sinistres, et les règles de sécurité applicable au milieu professionnel,
- Connaitre le vocabulaire utilisé dans les différents documents techniques en lien avec l'emploi (notices, rapports de maintenance ),
- Connaitre les bases de la réglementation applicable aux marchés publics,
- Élaborer un diagnostic, puis définir et suivre les actions à entreprendre,
- Être capable de rechercher des solutions en vue d'améliorer le rendement du service,
- Actualiser ses connaissances en matière de normes en vigueur et d'évolutions techniques,
- Avoir des capacités d'analyses et de synthèse,
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Alerter et rendre compte de ses activités à sa hiérarchie à bon escient,
- Disposer d'une autorité naturelle pour gérer les négociations avec les prestataires.

**Votre formation**:
Formation Initiale : Formation **BAC+2 minimum demandée**.

**Informations complémentaires**:
**Les avantages que nous offrons**:

- Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
- Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
- Une prime d'intéressement,
- Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
- Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté),
- Des horaires flexibles.

**Contact**:
- **ÉPREUVES DE SÉLECTION**:
Entretien auprès d'un jury local semaine 24.

Des tests complémentaires pourront être organisés.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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