Chargé RH

**Découvrez le Groupe Aoste**

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage.

Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité.

Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes.

En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR.

**Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent.**

**Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité **

**Découvrez le site**

Pour notre site de Maclas, salaison spécialisée dans les produits de snacking, nous recherchons **un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD**. Vous souhaitez intégrer un site en pleine croissance, moderne, avec de multiples investissements et une équipe dynamique, cette offre est pour vous

**Vos missions**

Vous occuperez la fonction de Chargé(e) ressources humaines sur un site de production de 340 salariés. Vous serez amené à prendre un poste polyvalent dans la fonction RH.

**Vos responsabilités**:

- **Formation / développement des compétences**: élaboration et mise en œuvre du plan de formation. Suivi des formations sur poste de travail. Peut être amené à animer des formations internes. Suivi et analyse des entretiens professionnels.
- Participe au processus de **recrutement**du personnel permanent, alternant et stagiaire : identification des besoins, sourcing, entretiens, établissement des contrats
- **Communication**: crée les supports et procède aux affichages. Est moteur dans la mise en œuvre de plan d’actions pour promouvoir la marque employeur, en collaboration avec l’encadrement et les autres sites du groupe.
- **Conseil**: Est en support des opérationnels, conseille, alerte.
- **Projets**: est amené à participer au programme de déploiement des 12 Bonnes Pratiques, TPM, accueil nouveaux arrivants, divers groupes de travail
- **Gestion des temps et paie**: assure le suivi et propose les évolutions de coefficient du personnel ouvrier. Remplace le gestionnaire paie sur la gestion des temps en cas d’absence.
- **Travail temporaire**: assure les remplacements pour la gestion du travail temporaire.
- **Reporting**: établit les rapports sociaux. Réalise les saisies sur les outils RH et les reportings groupe.

Votre profil et vos compétences
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines
- Expérience 5 ans minimum dans un service RH, idéalement en milieu industriel
- Maitrise du Pack Office, logiciel de gestion des temps (horoquartz)
- Expérience en gestion de la formation, travail temporaire, paie, administration du personnel, droit du travail, avec une appétence pour le milieu industriel
- Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel, résistance au stress, force de proposition, gestion des priorités

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel