Alternant Gestionnaire D'équipement

EN UN COUP D’ŒIL: - Alternance - Basé à Vittel - A partir de septembre 2025 - Pour une durée de 24 mois VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ: Mathieu recherche son manager d’unité de production pour ses équipes ACP (fabrication des préformes). Vous déploierez la méthodologie TPM pour réduire l'impact de la variabilité technique des composants et optimiser les moyens. Vous serez responsable de: - Optimiser la stratégie de maintenance en s'appuyant sur les outils TPM - Planifier des interventions de maintenance majeures - Maitriser la méthode "analyse de panne” - Accompagner les techniciens dans l’utilisation des outils TPM A PROPOS DE VOUS: - BAC +3 avec une spécialisation GMP - Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, vos solides capacités d’analyse et votre sens du relationnel - Vous avez démontré votre capacité à prendre des initiatives et votre spécialisation dans la maintenance - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux CE QUE NOUS VOUS OFFRONS: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que salle de pause, restaurant d’entreprise, le comité d’entreprise. - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. QUI NOUS SOMMES ? VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - un premier entretien avec Lucile, du service recrutement - un deuxième entretien avec Mathieu, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante_