Visuel Merchandiser

**Description de l'entreprise**
NOUS SOMMES BIEN PLUS QU’UNE MARQUE DE MODE. NOUS AVONS POUR MISSION DE TRANSFORMER LE FUTUR DE L’INDUSTRIE.

Recherchez-vous une entreprise repoussant les limites dans le but de créer une communauté inclusive ? Avec une vision commune?

Si oui, pourquoi ne pas nous rejoindre ? Ceci pourrait être votre premier pas vers une nouvelle et excitante carrière chez COS

Concernant COS : Utilisant des méthodes innovantes pour la création d’essentiels raffinés et d’icônes modernes, COS est une marque de mode ancrée dans la culture contemporaine. Depuis nos débuts, notre philosophie de création s’est toujours axée sur le style, la qualité et l’éco-responsabilité. Aujourd’hui, 92% des matériaux utilisés dans nos collections sont encore plus responsables.

Aux côtés d’Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, et H&M, COS incarne l’une des marques uniques du Groupe H&M. Le Groupe H&M emploie plus de 170’000 personnes dans 74 marchés dans le monde entier. Nous sommes la seconde plus grande entreprise de mode à l’échelle globale. Depuis le lancement de COS en 2007, nous avons ouvert plus de 200 boutiques dans le monde entier.

**Nos valeurs**: se retrouver dans les valeurs de l’entreprise est primordial lorsque nous recherchons de nouveaux/elles employé.e.s. Celles-ci représentent ce que nous apprécions plus que tout. Nous sommes** ouvert.e.s d’esprit** et **curieux.ses**, nous prônons la **différence**, nous croyons au **progrès constant**, et **responsabilisons et faisons confiance à **nos employé.e.s en les poussant à prendre des initiatives et à assumer leurs responsabilités. Nos valeurs font partie de qui nous sommes, ce que nous défendons et entreprenons.

Chez COS, nous adorons accueillir de nouvelles personnes et travaillons dur à la création d’un environnement où tout le monde puisse se sentir apprécié et valorisé. Nous célébrons les différences individuelles et reconnaissons la contribution de chacun.e, qu’importe leur expérience.
**Description du poste**
Bien qu’il n’y ait pas deux jours identiques, il y a certaines choses auxquelles vous pouvez vous attendre en tant que visual merchandiser, notamment:

- Offrir à notre clientèle un service de qualité, grâce à des conseils de style, la connaissance des produits et l'expérience en boutique
- Analyser les informations de vente et prendre en charge la direction visuelle du magasin
- Installer les vitrines
- Créer des tenues et des mannequins de style inspirants
- Gérer l’inventaire en magasin
- Accompagner le personnel de vente dans leurs opérations en magasin
- Définir le standard visuel des assortiments en magasin, et former d'autres managers en plus du personnel
- Représenter COS et offrir la meilleure expérience à notre clientèle

**Qualifications**
Pour ce rôle, une expérience antérieure de visual merchandiser/manager est requise, en plus des qualités suivantes:

- Au moins un an d’expérience en tant que visual merchandiser ou assistant.e visuel.le
- Bonnes compétences en communication
- Centré.e sur la clientèle avec de bonnes pratiques commerciales
- Motivé.e, enclin.e à s’adapter et positif.ve
- Un intérêt sincère pour autrui
- Ouvert.e à l’apprentissage et curieux.se d’en savoir plus sur nos produits
- Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
- Esprit créatif et intérêt à se tenir à jour avec les dernières tendances, compétiteurs
- Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, les fins de semaine et en soirée, si besoin
- Français courant lu, écrit et parlé

**Informations supplémentaires**
Lorsque vous rejoindrez COS, vous recevrez tout le soutien et l’encouragement nécessaires dès votre premier jour. Vous bénéficierez également des avantages suivants:

- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une Allocation vestimentaire de 980 euros (pro rata temporis du contrat)
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Un programme HIP (prime de départ à la retraite).
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
- Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE...