Chef de Service

L’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptés à leurs besoins.

Créée en 1929, l’association des PEP 06 est affiliée à la Fédération Générale des PEP. Aujourd’hui, l’association emploie près de 300 salariés dans 3 établissements et 10 services, dont 2 autonomes.

Cette **MAS multi-services **a vocation à apporter une réponse innovante au service du parcours de vie des personnes présentant des troubles psychiques avec handicap ou présentant un pluri handicap. Le projet prend en compte la notion de parcours coordonné, tout au long de la vie, qui vise d’autres alternatives que le simple passage d’un établissement pour enfants vers un établissement pour adultes : il permet de créer de véritables passerelles, et des partenariats favorisant de réelles possibilités, d’envisager une évolution du cadre de vie des personnes et leur épanouissement tout au long de la vie. Il permet que les personnes en situation de handicap ou leurs aidants, aient la possibilité de projeter leur vie du plus jeune âge jusqu’à leur âge le plus avancé, sur des sites géographiques et des environnements différents, au contact de résidents et de professionnels différents.

**Mission**:
Rattaché(e) à la Direction adjointe d’établissement, le/la chef(fe) de service est garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la MAS, l’Unité résidentielle (spécialisée en TSA et troubles associés - situations très complexes) et l’équipe mobile. Il/elle organise l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonne les actions et les moyens. Il anime et pilote une équipe pluridisciplinaire. Il/elle veille à son bon fonctionnement et assiste en permanence le/la Directeur(trice) adjoint(e) d’établissement. Il/elle veille à la promotion de la bientraitance dans l’ensemble des services et à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité dans les services.

Il/elle aura pour missions principales:

- de participer à la constitution de la nouvelle équipe de professionnels ;
- de participer à l’élaboration des projets de services en déclinaison du projet d’Établissement pour la mise en œuvre de la politique de l’Association des PEP 06 ;
- de mettre en œuvre le projet d’établissement et être force de proposition ;
- d’organiser l’encadrement de l’équipe socio-éducative, le travail et les réunions de service, établir et valider les plannings, évaluer les résultats individuels et collectifs de l’équipe.
- de participer à la conduite (de l’élaboration à la conclusion et aux adaptations) des projets individualisés d’accompagnement ;
- de s’assurer de la sécurité des bénéficiaires et du personnel durant les activités de l’établissement;
- de promouvoir la sécurité et de veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité des conditions de travail des personnels de l’Établissement ;
- de participer à l’élaboration du système qualité global et de le mettre en œuvre conformément aux préconisations de l’Association : il veille à l’utilisation du référentiel, il organise l’animation des groupes d’évaluation de la qualité et des groupes de progrès, il procéde au contrôle des activités et rend régulièrement compte au directeur adjoint d’établissement ;
- de promouvoir une bonne qualité de vie au sein des services, tant pour les bénéficiaires que pour les salariés
- de participer à des projets transversaux de l’association

**Profil**
- Bonne connaissance du territoire et du secteur du handicap,
- Sens de l’engagement et des valeurs,
- Sens des responsabilités,
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe et conduite de réunions,
- Sens du contact, des relations humaines et publiques,
- Qualités d’écoute,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissances des principaux textes relatifs au champ de l’action médico-sociale,
- Maîtrise de la conduite de projets
- Expérience significative et réussie sur un poste de chef de service dans le champ médico-social vivement souhaitée, principalement sur le champ du handicap auprès d’enfants ou adultes atteints de TSA/TED.

Avoir une bonne connaissance et pratique des méthodes de communication spécifiques type ABA, TEACCH, PECS est un vrai plus.

Licence, CAFERUIS, Niveau 6 (anciennement II)

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 36 313,20€ à 46 480,90€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En pr