Job Coach

FICHE DE POSTE - JOB COACH IPS Intitulé du poste : Jobcoach - Approche IPS (Individual Placement and Support) Type de contrat : CDD 0.80 ETP Localisation : Ronchin Intervention : MEL Rattachement hiérarchique : Cadre de santé EPSM LM secteur 59G21 Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025 Contexte du poste: Ce poste innovant, au sein du projet "Un Emploi d’Abord", s’inscrit dans une dynamique nationale visant à favoriser l’accès à l’emploi des personnes vivant avec des troubles psychiques, en milieu ordinaire, selon les principes du rétablissement et de l’inclusion. Il combine deux dimensions complémentaires: - La pair-aidance qui valorise l’expérience vécue des troubles psychiques. - L’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire, selon le modèle IPS (Individual Placement and Support). Ce dispositif expérimental est mis en place sur la MEL, porté par l'EPSM LM et le GCMS Un Chez-soi d’abord, sur la période 2024 - 2026. Le programme "Un Emploi d’Abord" s’inspire des pratiques internationales validées et soutient un accès rapide, sans prérequis, à un emploi choisi, avec un accompagnement individualisé et durable. Missions principales: - Aider les personnes à définir leur projet professionnel selon leurs souhaits. - Prospecter activement des employeurs et créer des partenariats durables. - Effectuer un minimum de six contacts avec les employeurs par semaine. Les contacts avec les employeurs sont conçus pour connaître les besoins de l'entreprise, décrire les soutiens offerts par le programme et décrire les points forts des clients qui sont pertinents pour le poste. - Accompagner dans la recherche d’emploi : CV, entretiens, démarches administratives. - Assurer un suivi régulier en emploi (coaching, médiation, soutien au maintien). - Mettre en œuvre une veille régulière sur les offres d’emploi, forums, plateformes, événements de recrutement - Offrir écoute, soutien et orientation dans un cadre respectueux et non-jugeant. - Animer ou co-animer des groupes d’expression, d’entraide ou d’auto-support. - Sensibiliser les équipes à l’apport de l’expertise du vécu. - Être force de proposition dans l’adaptation des pratiques et des accompagnements. Missions transversales: - Créer une relation de confiance avec les personnes, fondée sur le respect mutuel. - Articuler accompagnement en santé et accompagnement à l’insertion. - Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des parcours en lien avec les équipes. - Possibilité d’animer des actions de sensibilisation en entreprise ou auprès des partenaires afin de promouvoir l’inclusion professionnelle et la lutte contre la stigmatisation. - Mise en place de permanences emplois. Profil recherché: - Pré-requis: - Sensibilité particulière aux enjeux de santé mentale et au processus de rétablissement. - Intérêt pour l’insertion professionnelle et/ou formation aux pratiques IPS. - Motivation à travailler en équipe (binôme avec Job coach du dispositif) et à accompagner dans une dynamique d’autodétermination. - Capacité à rendre compte de ses actions - Compétences requises: - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, etc - Maîtrise de la gestion et du partage d’agenda. - Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents d’accompagnement. - Savoir mener une veille sur les opportunités d’emploi (forums, sites spécialisés, réseaux). - Capacité à être force de proposition pour adapter les accompagnements aux besoins spécifiques. - Suivre et renseigner les indicateurs de l’expérimentation. - Sens de l'organisation, autonomie, confidentialité, esprit d’initiative. - Aisance relationnelle avec les usagers, les professionnels et les employeurs. Conditions de travail: - Contrat : CDD 6 mois - Temps de travail : 0.80 ETP, Déplacements fréquents sur le territoire (permis B obligatoire). Formation continue. Valeur ajoutée du poste: Ce poste unique permet de faire le lien entre santé mentale, pair-aidance et insertion professionnelle, en valorisant à la fois l’expérience personnelle du rétablissement et des compétences concrètes vers l’emploi. Il incarne une posture professionnelle innovante, tournée vers l’inclusion et la participation citoyenne. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 2 210,00€ par mois Nombre d'heures : 30 par semaine Avantages: - RTT Lieu du poste : En présentiel