Responsable de La Cellule Régionale Grand Est

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- Postuler**Présentation de l'agence**Afficher**Masquer**:
Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire, elle a pour missions:

- L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
- La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
- La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
- Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
- La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
- Le lancement de l'alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de directions scientifiques et transversales et de directions assurant le support et le soutien à l’activité.
Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures.

**Affectation**Afficher**Masquer**:
La direction des régions (DiRe) pilote l’action régionale de Santé publique France.

**Description du poste**Afficher**Masquer**:
**Missions**:
Sous l’autorité de la directrice de la Direction des Régions (DiRe), le responsable régional est le représentant unique de l’agence nationale de santé publique dans la région Grand Est.

Le responsable régional aura une vision globale et une bonne compréhension des priorités et des enjeux de santé publique au niveau régional et national, ainsi que du programme d’activité de l’ARS Grand Est, au travers notamment des plans régionaux de santé. Il aura une capacité à faire émerger des axes de travail prioritaires dans la région au regard des thématiques portées par Santé publique France pour éclairer au mieux la décision au niveau régional. Au-delà de l’élaboration d’un programme d’activité, il assurera le pilotage de sa mise en œuvre au sein de l’équipe régionale, en lien avec les différentes directions thématiques et supports de Santé publique France, et les autres acteurs impliqués, dans les champs de la veille et de l’alerte sanitaire, de la surveillance épidémiologique et de la prévention et promotion de la santé.

Le responsable régional assurera également représentation institutionnelle de Santé publique France dans la région, auprès des différents acteurs locaux. Il contribuera au sein de la DiRe et en lien avec les autres directions de Santé publique France à l’homogénéité et la comparabilité entre les régions, des réponses apportées par Santé publique France aux problématiques régionales, notamment via la participation à des groupes de travail inter-régions et inter-directions.

**Activités**:
A ce titre, le responsable régional assure les fonctions et activités suivantes:
**Piloter l’activité de l’équipe régionale Grand Est**:

- Elaborer et mettre en œuvre le programme régional de travail annuel validé en comité de pilotage Santé publique France / ARS ;
- Assurer la coordination scientifique, en lien avec la Dire et les directions thématiques de Santé publique France, des travaux de l’équipe régionale sur la base du programme de travail régional et national de Santé publique France ;
- Coordonner la contribution de l’équipe régionale Grand Est aux travaux inter-régionaux et inter-directions de Santé publique France ;
- Apporter ses compétences scientifiques pour l’aide à la décision de la politique de santé régionale ;
- Assurer l’interface avec l’ARS Grand Est pour l’élaboration et la mise en œuvre du programme régional de travail et lors de la réponse aux urgences sanitaires qui le requièrent ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, financiers et réglementaires.

**Assurer le management de proximité de l’équipe régionale Grand Est**:

- Fixer les objectifs annuels de travail aux collaborateurs ;
- Communiquer les informations utiles aux collaborateurs ;
- Arbitrer, prendre des décisions et s’assurer de leur mise en œuvre ;
- Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien ;
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs ;
- Prévenir et gérer les situations difficiles ;
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs ;
- Veiller à l’évolution des compétences des collaborateurs ;
- Participer au processus de recrutement notamment par l’analyse des besoins de recrutement ;
- Animer des réunions d’équipe ;
- Réaliser des entretiens annuels d’évaluation.

**Appuyer la direction de la DiRe**:

- Contribuer, sous l