Gestionnaire de Paie

**Présentation de l'employeur et du poste**: Au sein d’une équipe de 5 personnes, le/la gestionnaire paie déclenche et contrôle mensuellement l'ensemble des éléments de paie. N**ous recherchons 2 gestionnaires de paie pour rejoindre le Service carrière et rémunération.** Idéalement situé, le Département de la Haute-Savoie offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes, mais c’est aussi bénéficier de perspectives d’évolution de carrière : diversité des compétences exercées, mission d’accompagnement managérial pour accompagner les cadres, parcours de formation, mobilité interne facilitée, etc. Le Département de la Haute-Savoie est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l’excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d’Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ". **Missions principales**: **Elaborer la paie des agents et les indemnités des élus de la collectivité**: - Préparation, saisie des données et contrôle de la paie ; - Mandatement de la paie, et réalisation de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ; - Edition des documents liés à la paie ; - Gestion des indemnités de fonctions des élus départementaux ; - Réalisation des simulations de rémunération dans le cadre des recrutements. **Assurer la veille règlementaire et le suivi des textes, et de la jurisprudence applicables en matière de rémunération.** **Participer aux projets transversaux au sein de la Direction des Ressources Humaines (exemples : développement du logiciel RH, projet de dématérialisation, etc.).** **Profil recherché**: - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles qui régissent la rémunération, - Maîtrise des outils bureautiques, - Connaissance du statut de l'élu local, serait un plus, - Connaissance des logiciels ASTRE et E-SEDIT, serait appréciée. Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte : nécessité de présence en période de paie. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et de discrétion, en ayant un goût pour les chiffres ? Ce poste vous permettra de travailler au sein d’une équipe dynamique, et d'une direction support au sein de la collectivité. Voici quelques avantages proposés par notre collectivité: - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Catégorie fonction publique: BLocalisation: ANNECYType de recrutement: Poste permanentBassin géographique: Bassin annécienDurée hebdomadaire de travail: 39h00Métier/Champ d'action: Pilotage, Management et GRHMétier/Domaine d'action: Ressources humainesMétier: Assistante / assistant de gestion ressources humainesTemps de travail: 100%Filière / cadre d'emplois: Administrative - Rédacteur territorial