Responsable Achats

**Contexte de la mission**:
Eiffage Génie Civil est présent dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

**Vos missions**:

- Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes._

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

***:
**VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT**:
La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage Génie Civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

Dans le cadre du projet de l’EPR2 à Penly (76) Fougerolle
- Ballot réalise les terrassement grandes masse des futures plateformes et les aménagements associés : assainissement profond, digues en mer, parois étanches, terrassements spécifiques.

Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un responsable achats F/H

**VOS PRINCIPALES MISSIONS**:
Sous la responsabilité du directeur achats:
**Définition de la stratégie achats pour son périmètre**:
Analyser les besoins des directions métier de son périmètre, les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs et les décliner en plan d’action

Analyser et qualifier la dépense achat de son périmètre.

Favoriser l'intégration des achats et des fournisseurs en lien étroit avec les directions métiers

**Garant du processus achats pour son périmètre**:
Veiller au respect du processus achats par l’ensemble des parties prenantes

Gérer les risques : identifier, évaluer, alerter, mener les actions correctives

Intervenir en appui de négociations difficiles et/ou stratégiques

Gestion d’un portefeuille d’achats pour son périmètre direct ou un périmètre élargi - Animer des équipes de contributeurs internes dans le cadre des projets dont il a la charge

**Management de la relation fournisseurs**:
Veiller à l'optimisation du sourcing achats par une qualification du panel fournisseurs

S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.

**Reporting**:
Assurer un reporting général des budgets achats auprès de la direction achats et de son entité - Suivre les indicateurs de performance et mesurer la satisfaction des directions métier de l'entreprise.

**Pour les collaborateurs en position de management d'équipe**:
Encadrer et animer des acheteurs/approvisionneurs, veiller au bon dimensionnement des équipes et au développement des collaborateurs

**Votre profil**:
**CE QUE NOUS RECHERCHONS**:
Vous avez au minimum un bac +3 dans le domaine des achats

Vous possédez au minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur

Vous avez le sens des affaires et une vision stratégique

Vous êtes à l'aise en communication orale et écrite

Vous avez des capacités d'adaptation et de priorisation
Vous êtes capable de rédiger et mettre en forme des documents professionnels

Management d'équipe

**CE QUE NOUS PROPOSONS**:
Poste à temps plein en CDI basé à PENLY (76)

Télétravail (6 jours par mois)

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien opérationnel avec le directeur achats

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

EspritDeFamille

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