Cadre de Santé

**À propos de nous**: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
**Mission**:
**1.1**Présentation du pôle**

Le Pôle de psychiatrie adulte G04-G06, couvre les secteurs des Pays de Fougères (G04) et Vitré (G06). Il**offre un parcours de soins complet (aigu, avec ou post-aigu avec une hospitalisation à temps complet, ou séquentiel et selon les besoins un suivi en consultation et /ou visites à domicile.

Il regroupe sur le site du CHGR:

- 3 unités fonctionnelles d’hospitalisation temps plein de 20 lits chacune:

- Mucchielli et Anne de Bretagne pour G06
- Regain pour G04
- 1 unité fonctionnelle d’hospitalisation temps plein de 12 lits : Brocéliande pour G04
- 8 lits en Unité de Soins Intensifs (USI)
- Des dispositifs ambulatoires:

- Le CTJ de Fougères (CMP/HDJ/CATTP/)
- Le CTJ de Vitré (CMP/HDJ/CATTP)
- Le CMP/CATTP de Janzé
- Une équipe mobile de suivi dans le milieu dévolu à la prise en charge des jeunes débutants un processus psychotique à Vitré et fougères
- De la psychiatrie de liaison à Vitré et Fougères

Autres structures/services/UF rattachées au pôle
- Un centre de soins médiatisés sur le site du CHGR « l’ELAN » pour les patients hospitalisés
- 8 appartements de réinsertion pour une capacité d’accueil de 24 patients en résidence accueil
- Famille d’accueil thérapeutique
- Victimologie

Le pôle se structure autour d’un projet architectural fondé sur un projet médical innovant, ambitieux et dynamique s’inscrivant dans les enjeux du projet territorial de santé mental autour de deux axes:
La redéfinition de l’offre de soins en ambulatoire:

- Proposition de soins précoces et intensifs en créant un lien thérapeutique de qualité qui entrainera moins de rechute et moins d’hospitalisation
- Développement de techniques de soins innovantes, telle que la réhabilitation psychosociale, la remédiation cognitive et l’éducation thérapeutique du patient, dans le lien avec les deux centre pivots de Vitré et Fougères et structurées autour d’un centre ressource régional de réhabilitation psychosociale (C3RB).

**1.2**Identification du poste**

Affectation en ambulatoire sur les sites de Fougères

**1.3**Les missions et activités**
- Gestion des ressources humaines:

- Optimiser l’utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du du service en fonction de l’activité
- Elaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animer, organiser et coordonner l’activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l’équipe paramédicale (réunions d’équipe, groupes de travail,)
- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
- Evaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatique) dans leurs missions.
- Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patients.
- Favoriser l’interdisciplinarité et les interfaces dans l’institution.
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des professionnels, à l’attractivité et à la fidélisation

Gestion et management de la qualité et sécurité des soins:

- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d’indicateurs.
- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,