Chargé Lead Generation

Description du poste

**Filière métier**:

- Marketing et Communication

**Intitulé du poste**:

- Chargé lead generation F/H/NB

**Type contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Description de la mission**:

- Vous intégrez notre équipe de génération de leads composée d'une vingtaine de collaborateurs. Directement rattaché au Manager de l'équipe, vous détectez et fournissez des prospects qualifiés à partir de leads générés par les campagnes marketing.
- En tant que Chargé de lead generation, vous allez:

- Traiter et gérer toutes les demandes commerciales entrantes,
- Réceptionner des appels entrants pour qualifier les demandes clients / prospects,
- Attribuer les leads qualifiés aux commerciaux, en charge du suivi de ces leads,
- Prospecter par téléphone pour générer des leads selon la stratégie définie,
- S'assurer de la bonne qualité des leads et de leur traitement adapté,
- Contrôler les leads apportés par des prestataires ou canaux externes et les transmettre au commerce dans l'outil CRM en place,
- Mettre à jour les données de la base et le tableau d'affectation commerciale des projets.

**Profil**:

- Issu d'une formation marketing et commerciale, vous avez acquis une première expérience en marketing et communication commerciale (stage et alternance compris),
- Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, êtes proactif et force de proposition.
- La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.
- Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement qui feront la différence.

**Avantages**:

- Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël
- Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles
- De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes

**Notre processus de recrutement**:

- L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide:

- Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
- Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid

**Niveau d'étude minimum requis (RNCP)**:

- 3- Licence

**Niveau d'expérience requis**:

- Premier emploi

**Langues**:

- Anglais (2- Niveau avancé)

Localisation du poste

**Localisation du poste**:

- Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:

- Lyon

Informations générales

**A propos de nous**:
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