Chargé(E) de Conseil Et de Développement en

**Chargé(e) de conseil et de développement en petite enfance (H/F)**:

- CDI
- Mâcon
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD91383

**CAF DE SAONE-ET-LOIRE**:
**Vous recherchez un poste ayant un impact concret sur la vie des familles du département ? Le secteur de la petite-enfance vous parle et vous êtes curieux de ses évolutions ? Faire face à des défis et enjeux forts vous stimule ? Vous aimez manier les chiffres, vous savez creuser et analyser des budgets ? Alors rencontrons-nous **

**Un poste de chargé(e) de conseil et développement en petite enfance à la Caf de Saône-et-Loire est à pourvoir dès que possible.**

**Pourquoi nous rejoindre comme chargé de conseil et développement petite enfance ?**
- **Parce qu'à la Caf, on est un collectif uni et engagé autour de convictions, ambitions et valeurs fortes.**

A la Caf de Saône-et-Loire, nous sommes 270 collègues au service de 100 000 allocataires, et plus de 400 partenaires ; nous versons chaque année près de 600 millions d'euros de prestations légales et près de 40 millions d'euros au titre de l'action sociale, dont 22 millions pour la petite enfance.

**Nous croyons fort en notre mission et son importance.**

Notre actualité et nos activités sont souvent intenses et parfois difficiles, mais nos réalisations et résultats sont à la hauteur de l'idée que nous nous faisons de notre raison d'être, et confortent la pertinence des convictions qui nous guident:

- La conviction de l'importance de notre mission et de la nécessité de devoir être au rendez
- vous des attentes de ceux au service desquels nous sommes ;
- La conviction que qualité de vie au travail et qualité de nos actions ne vont pas l'une sans l'autre ;
- La conviction que, pour cela, les façons d'agir - en interne et en direction de nos publics - sont essentielles.

Demain, nous entendons poursuivre, pas après pas, la voie que nous avons ouverte : celle d'un collectif uni autour d'ambitions et valeurs communes, déterminé à réussir, et résolument engagé pour un haut niveau de service offert à tous nos publics et nos partenaires.

**Nous comptons pour cela sur notre culture d'entreprise faite de travail, d'exigence, d'attention, de transparence, de collaboration ou encore de simplicité et d'ingéniosité**.
- **Parce que l'équipe que vous rejoindrez exerce une activité à enjeux très concrets**

Vous connaissez la CAF pour les prestations familiales et sociales que nous versons chaque mois aux familles ? C'est déjà bien Mais la CAF, ce n'est pas que ça Nous contribuons aussi au développement des équipements (crèches, centres de loisirs,) destinés aux familles sur tout le département et notre métier a un impact concret et visible sur les territoires : derrière une crèche, se cache très souvent l'un d'entre nous. Nous sommes convaincus que développer des modes d'accueil pour les enfants est un enjeu majeur : à la fois pour les parents, pour conserver ou retrouver un emploi, mais également pour les enfants afin qu'ils puissent grandir, s'éveiller et s'émanciper aux côtés d'autres enfants de leur âge.

Mais au-delà du nombre d'établissements, nous sommes soucieux de la qualité de l'accueil des familles et des enfants. Offrir un service c'est bien, qu'il soit de qualité c'est indispensable. Nous œuvrons donc chaque jour pour que toutes les familles puissent accéder au service dont elles ont besoin, quel que soit leur lieu d'habitation, leurs habitudes ou leur situation sociale.

**Description du poste**:
**Dans notre équipe, nous sommes 10 collègues** qui avons à cœur de travailler dans le même sens et dans une bonne ambiance:

- Un manager, c'est notre « coach » ;
- 7 chargés de conseil et développement territoriaux, ce sont les « généralistes » de l'action sociale sur les 7 secteurs du département ;
- 2 chargés de conseil et développement thématiques (petite enfance pour l'un et soutien à la parentalité pour l'autre), ce sont les « spécialistes » de l'action sociale.

Nous sommes répartis sur différents sites du département mais nous échangeons et nous nous soutenons quasi quotidiennement sur les sujets et dossiers sur lesquels nous intervenons. Nous travaillons très en lien avec d'autres services de l'organisme afin de garantir un accompagnement le plus global possible auprès de nos partenaires. Nous avons le souci de soigner nos relations partenariales, d'être réactifs, innovants et productifs dans nos activités. Nous avons à cœur d'apporter conseil et expertise auprès des professionnels du territoire, dans l'intérêt d'apporter le meilleur service aux familles.
- **Votre métier sera riche et varié**

Notre quotidien est intense, complexe, passionnant et concrètement fait d'activités et de projets diversifiés. Notre futur(e) collègue aura une singularité dans l'équipe : être l'expert en matière de petite enfance et la personne ressource dans l'organisme sur ce domaine. A