Gestionnaire RH Et Paie

il y a 4 jours


Paris e, France Ecole Normale Supérieure Temps plein

**Structure **:Service des Ressources Humaines

**Corps/Grade **:Catégorie B / TECH, SAENES, autre corps équivalent

**ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Le service des ressources humaines (SRH) est rattaché à la Direction générale des services de l’ENS. Il est composé de 4 pôles : pôles des personnels BIATSS (personnels administratifs et techniques), pôle des enseignants et des chercheurs, pôle des affaires transversales et de l’action sociale, pôle développement RH_._

**MISSION PRINCIPALE**

Sous l’autorité du responsable de pôle le/la gestionnaire assure la gestion de la carrière et la rémunération d'un portefeuille d’enseignants et de chercheurs du recrutement à la cessation de fonction.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
- Participer à la mise en œuvre des opérations de gestion collective (campagne de recrutement, promotion,)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye et vérifier leur prise en compte
- Conseiller les services sur toute question RH
- Informer et conseiller les agents
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers
- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Participer au bon déroulement des campagnes de recrutement des enseignants chercheurs

**SPÉCIFICITÉS DU POSTE**
- Diversité des statuts de la population gérée (titulaires, contractuels, vacataires )
- Contraintes liées au respect des différents calendriers de gestion
- Participation aux projets du service (changement de SIRH, fiabilisation des données, contrôle interne,)

CHAMPS DES RELATIONS
- **Relations internes**: les personnels, les départements et laboratoires de l’ENS, les autres services de la DGS
- **Relations externes**: Rectorat, ministère, universités

**COMPÉTENCES PRINCIPALES**

**Diplôme **:Bac minimum

**Une expérience professionnelle similaire serait un plus**

**Connaissances**:

- Statuts de la fonction publique et des processus de gestion RH
- Organisation et fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur

**Compétences techniques**:

- Très bonne pratique des outils bureautiques
- Expérience d’un SIRH et d’un logiciel de paie exigée
- Appliquer les textes réglementaires à des cas concrets
- Saisir et contrôler les rémunérations des personnels titulaires et contractuels
- Rendre compte et alerter la hiérarchie d’éventuelles difficultés
- Fiabiliser les données
- Identifier les priorités, planifier ses activités en tenant compte des contraintes et des échéances

**Compétences comportementales**:

- Sens des responsabilités, rigueur, fiabilité
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Etre réactif et s’inscrire dans une dynamique de groupe.

**AUTRES INFORMATIONS**

**Prise de fonction**: dans les meilleurs délais

**Lieu de travail**: 29 rue d’Ulm, 75005 Paris

**Conditions de travail**:
37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an

Télétravail possible

**Poste ouvert**:

- **aux agents titulaires de la fonction publique**
- **aux contractuels **(CDD d’1 an renouvelable - Rémunération selon grille et expérience)

L’ENS est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel


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