Contrôleur de Gestion

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance, vous aidez la mise en place et au développement d’une culture de gestion au sein de la collectivité par l’élaboration de procédures et outils de gestion destinés à aider au pilotage de la structure.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Assurer le contrôle de gestion:

- Vous réalisez des calculs et des analyses de coûts complets par secteur d’activité.
- Vous participez à la détermination des politiques tarifaires et aux réunions budgétaires/dialogues de gestion.
- Vous élaborez des tableaux de bord d’aide à la décision et effectuez les reportings auprès de la Direction Générale.
- Vous surveillez les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et proposez des actions correctrices.
- Vous suivez la situation financière des associations subventionnées par les deux collectivités par l’établissement d’un tableau financier pluriannuel, le calcul de ratio et l’analyse financière.
- Vous menez des études ponctuelles d’aide à la décision ou des analyses financières sur demande de la Direction Générale.

Développer et diffuser une culture de gestion:

- Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion et de suivi des activités à destination des différentes directions opérationnelles (indicateurs d’activité, tableaux de bord ).
- Vous constituez et animez un réseau de référents internes contrôle de gestion en les formant et en les accompagnant dans la mise en œuvre quotidienne de ces outils et sensibilisez aux enjeux du contrôle de gestion.
- Vous participez à la production et à la synthèse des reportings métier.
- Vous développez une veille métier et assurez en permanence la formation des agents sur les champs du contrôle de gestion et de l’analyse financière.

Par ailleurs, vous préparez, participez et animez les revues de programme et le comité de pilotage de la performance et vous assurez de la fiabilisation de la collecte des données au sein des systèmes d’information et contribuez à l’optimisation et à l’évolution des outils.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC+3, de préférence d’un BAC+5 (finance, comptabilité, contrôle de gestion, audit). Vous disposez de compétences dans la comptabilité publique et maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, BO, SID, etc.). Une maîtrise des concepts liées au contrôle de gestion serait appréciée.

Justifier d’expériences en analyse financière et contrôle de gestion est souhaité pour la prise de fonction. Une expérience au sein d’une collectivité territoriale sera appréciée.

Vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux.euse, méthodique et organisé.e, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Ayant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une forte appétence pour les chiffres. Autonome dans votre travail, vous êtes réactif.tive et avez le sens des responsabilités. Vous respectez les délais imposés et faites preuve de réserve.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Business Objects

**Voir plus**

Entreprise

**Amiens Métropole, communauté d'Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.**

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Le poste est adossé au niveau 6 du régime indemnitaire appliqué au sein de la collectivité

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible

**Conseils**
- Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82._

**Personne en charge du recrutement**
Martin GRASER - _Chargé de Développement RH_

Salaire

A partir de 31 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Contrôleur de gestion

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Ponctuel autorisé