Gestionnaire de Paie Confirme.e

Employer
**Groupe SR Conseil** et **LEXALP Avocats** ont créé la première **société pluri-professionnelle d’exercice** (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.

Les collaborateurs du groupe sont répartis sur** 20 sites** (siège basé à proximité de Chambéry) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une **expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise **(accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de **confiance** entre nos collaborateurs et nos clients et la **qualité reconnue** de nos services font de nous une société de référence.

Fort de plus de **60 ans d’expérience**, le groupe emploie **600 collaborateurs**, dont **34 experts-comptables**, **10 avocats** et **2 notaires** au service de **18 000 clients particuliers** et **12 000 clients professionnels** en expertise comptable, droit, notariat et audit.

Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la** solidarité entre les collaborateurs **et **l'écoute managériale.** Votre talent est au cœur de notre organisation.

Position
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) **Gestionnaire de paie H/F.**

**Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de Erika composée de 3 personnes au sein du bureau de Meylan.**

Sous sa responsabilité, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

Vos missions seront:

- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles)
- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux
- Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
- Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Véritable référent technique du dirigeant, vous l’accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Profile
**Ce que le poste nécessite**:

- Vous êtes titulaire d'un **diplôme en Gestion de la paie** de niveau Bac+2/3
- Vous justifiez d’au moins **3 ans d'expérience** au sein d’un cabinet d’expertise comptable
- Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Pourquoi postuler ?

Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par SR CONSEIL),
- Avantages liés au CSE.

Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.

Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA - COMPAGNY CUP - RESEAU ENTREPRENDRE, etc).

Un plan de carrière

**Vous voulez booster votre carrière ?** Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons:

- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités).

**Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.