Responsable Wcm/amélioration Continue

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**

**Responsable WCM Glassver & Coordinateur WCM BUMI**:
Le World Class Manufacturing (WCM) est un système de management complet destiné à améliorer la performance de l'entreprise par l'élimination des pertes.

Au sein du Comité de direction de l’usine GLASSVER, elle/il aura en charge l’animation et le pilotage des démarches d’amélioration continue du site (programme WCM), en lien avec la stratégie industrielle. Elle/il coordonne et assiste les sites au niveau de la BUMI sur les fondations et les principes de management en lien avec le programme WCM.

**Mission 1 : Déploiement de la démarche WCM sur l’ensemble des processus de l’entreprise**

S’assure que les fondations du programme WCM sont mises en place de manière collaboratives, partagées et pérennes:

- Mise en place d’une VMVO
- Analyse des processus et Identifications des pertes
- Définition et mise en place des Indicateurs de Performance stratégiques (KPI)
- Définition des objectifs à atteindre
- Planification des Projets d’Amélioration Continue selon la méthodo WCM
- Mise en place de standards et de contrôle process par les équipes
- Routines de pilotage de la performance (COPIL Mensuel, Réunion d’équipes)
- Pilotage des plans d’actions

**Mission 2 : Supervision des projets WCM (Planification, Avancement / Résultat) GLASSVER/BUMI**
- S’assure de la planification des projets en lien avec les KPI stratégiques et les objectifs d’économies sur nos coûts de production fixés par le Groupe Saint-Gobain
- Supervise la bonne utilisation et renseignement de l’outil de suivi des projets
- Réalise un suivi et un accompagnement régulier de l’ensemble des projets en termes de définition & méthodologie, de participation des équipes, d’avancement et de résultats
- Communique sur l’avancement des projets auprès de la Direction de site (GLASSVER) et la Direction des Opérations (BUMI), notamment au travers de l’organisation et de l’animation des comités de pilotage.

**Mission 3 : Former, encadrer et guider les équipes opérationnelles**
- S’assure de la formation des managers et collaborateurs impliqués dans la démarche WCM, au travers du programme de formation interne Saint-Gobain. (Yellow Belt, Green Belt,..)
- Est le garant de la méthodologie (Identification et Réduction des pertes, 6 Sigma, 5S, Kaizen, TPM, audits WCM, Management visuel, PCS ), en veillant au bon déploiement des outils.

**Mission 4 : Coordination WCM et Benchmark**
- Est en lien avec les équipes centrales WCM, les équipes des autres usines, définit et propose toutes les actions permettant l’optimisation de la démarche.
- Met en place un benchmark et une communauté WCM BUMI permettant un échange des bonnes pratiques.

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
**Formation initiale**:
Ecole d’Ingénieur.

**Compétences/qualités**:
Une première expérience dans le domaine industriel.

De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour identifier les inefficacités dans les processus de l'entreprise et proposer des solutions efficaces

Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les différentes équipes de l'entreprise et expliquer les changements proposés.

Aptitude à la gestion de projet

Avoir des qualités personnelles, d’organisateur, d’entraîneur d'Hommes, un excellent contact, être un bon manager, disponible, sachant garder son calme en toutes circonstances et pouvoir gérer l'imprévu.

**Formations complémentaires**:
Maîtriser les outils et méthodes de l'amélioration continue (kaizen, kanban, 5S, PDCA, etc)

Yellow Belt ou Green Belt WCM.
**Pour être sûr de ne rien oublier**

Manager & animer une équipe multi-sites pour mettre en place une culture d’harmonisation des méthodes, outils et indicateurs de performance.

Rester au plus proche du terrain sur GLASSVER mais aussi sur les 3 autres sites, en gérant ses différents déplacements.
**On vous en dit plus sur nous**

4 Etablissements, pour:

- Un effectif inscrit de 560 personnes et une centaine d’intérimaires en moyenne.
- Une production en flux tendu (délai court & MTO), de 4 Millions de m² vitrages par an
- Un CA autour des 140 M€

Un plan d’économie de coûts annuel attendu autour des 2% du CA

Job Reference: FRA33570