Assistant Ressources Humaines

**Assistant Ressources Humaines / Gestionnaire SIRH (F/H)**

Rejoindre le GRETA Portes Normandes, c’est plus qu’un emploi : c’est participer à une mission de formation et d’insertion qui a du sens.

Le GRETA Portes Normandes, acteur reconnu de la formation professionnelle tout au long de la vie, accompagne chaque année des centaines d’adultes (demandeurs d’emploi, salariés et alternants) dans leurs projets de reconversion, de qualification et/ou d’évolution professionnelle.

Implanté sur un territoire dynamique à cheval entre l’Eure, l'Orne ainsi que Vire et Elbeuf notre GRETA s’appuie sur un réseau de collèges, de lycées d'enseignements général et technologique et de lycées professionnels pour proposer une offre de formation variée et de qualité.

Intégrer notre institution, c’est rejoindre un collectif engagé, porté par des valeurs fortes : l’accompagnement, la transmission, la proximité et l’innovation. C’est aussi l’occasion de contribuer activement au développement de compétences utiles et concrètes, afin de répondre aux besoins du tissu économique local.

Nous croyons en la richesse des parcours, la force du travail en équipe, et la capacité de chacun à faire grandir les autres.

**Missions du poste**

L’assistant(e) Ressources Humaines / gestionnaire SIRH participe activement à la gestion des ressources humaines du GRETA Portes Normandes.

Il/elle assure le suivi administratif des agents, contribue aux processus RH (recrutement, contrats, procédures, gestion des données), et pilote la gestion quotidienne du système d’information des Ressources Humaines (SIRH).

**Liens hiérarchiques et fonctionnels**
- Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’Etablissement Support et du Directeur opérationnel
- Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines

**Activités principales**
- Rédiger et suivre les contrats de travail ainsi que les avenants
- Assurer la gestion quotidienne du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH - Eurécia)
- Assurer la gestion des campagnes d’entretiens professionnelles
- Participer à la mise à jour et à la création de procédures RH
- Rédiger et actualiser les différents documents et tableaux RH
- Réaliser la gestion administrative courante RH (suivi des dossiers agents, archivage, mise à jour des bases de données)
- Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des personnels

**Compétences principales**

**Compétences attendues**:

- Bonne connaissance des processus RH et de la réglementation du travail
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels de gestion RH (idéalement Eurécia)
- Capacité d’analyse et de traitement des données RH
- Méthode, rigueur et respect de la confidentialité
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion des priorités et respect des délais

**Aptitudes professionnelles**:

- Sens de l’organisation et de l’initiative
- Esprit d’équipe et collaboration
- Autonomie et réactivité
- Force de proposition dans l’amélioration des pratiques RH
- Respect du secret professionnel et discrétion absolue

**Lieu d’exercice**

GRETA Portes Normandes - Antenne d’Elbeuf - 4B cours Carnot 76500 Elbeuf

**Niveau d’étude / qualifications**
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines
- Une première expérience en gestion RH et/ou en administration du personnel est souhaitée
- La connaissance d’un SIRH (idéalement Eurécia) serait un atout

**Conditions du poste/Rémunération**
- Rémunération selon grille de rémunération des agents contractuels en fonction de l’expérience et du niveau de diplôme
- Poste à temps complet, CDD de remplacement
- Accès aux avantages liés à l’adhésion à PREAU (loisirs, culture, vacances à tarifs préférentiels)

**Candidature**
- Poste à pourvoir dès que possible
- Candidature à adresser par courriel à

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 21 539,61€ à 35 928,31€ par an

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel