Metteur Au Point/chargé D'essai CVC

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine du génie électrique ?

Axima, entité d’EQUANS France, recherche son futur

**Chargé d’essai/Metteur au point H/F**

Poste rattaché à l’agence de Caen (14) et au centre de travaux de Rouen (76)

**Expertise et proximité pour EQUANS France (Filiale du Groupe Bouygues), leader des services multi-techniques Axima** fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du **Génie Climatique**, de la **Réfrigération** et de la **Sécurité Incendie** pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2021.

Rejoignez-nous au sein de l’agence NORMANDIE (51 collaborateurs, 15M€ de CA) Nous recherchons pour notre centre de travaux de **La Hague (50) **un **Chargé d’essais / Metteur au point H/F**

**L’AVENTURE VOUS TENTE ?**

Rattaché au responsable du service Electricité/Régulation/Essais et en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires, votre mission consiste à effectuer l’achèvement des travaux via les essais, les réglages, la mise au point des installations à partir des documents d'études : schéma de principe (aéraulique, hydraulique), analyse fonctionnelle, schéma de régulation, schéma électrique, documents techniques des divers équipements.

**Vos missions**:

- Configurer, paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques
- Procéder au préréglage et réglage optimum des équipements
- Mesurer débit, réglage et équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques
- Contrôler les automatismes (entrée des valeurs de consigne)
- Modifier un câblage électrique ou de régulation
- Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôle
- Recherche les solutions et actions correctives, les met en œuvre
- Effectuer les contrôles de garantie
- Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies
- Réceptionner l'installation technique avec le chargé d'affaires, le client et le bureau d'étude
- Former le client ou les exploitants pour la prise en charge de l'installation
- Respecter et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité

**Votre profil**:
De formation technique, vous avez une expérience réussie en mise en service ou maintenance, **acquise dans les métiers du CVC.**

Vous avez une bonne connaissance des équipements CVC, en automatisme, électricité, régulation, équilibrage hydraulique et aéraulique.

Les qualités relationnelles, l'autonomie, la rigueur, l'esprit d'initiative et le sens des responsabilités sont vos atouts pour réussir sur ce poste

**Vos avantages**:

- Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience (versé sur 13,02 mois)
- Un accord de versement de participation et d’intéressement
- Des tickets restaurant ou une prime panier
- Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
- Des avantages liés au CSE
- Des RTT
- La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence.
- Des perspectives d’évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues

**Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?**

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

**EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité**.
- EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. _
- L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. _

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 200,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- CAP / BEP (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel