Chargé RH

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chargé RH (h/f) à 2300€ - 2700€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 783,00€ - 3 267,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
Notre client acteur majeur du secteur de l'aéronautique recherche un(e) gestionnaire administrative et ressources humaines.
Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines vos missions seront les suivantes:

- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel)
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
- Rédiger les contrats de travail et les avenants
- Onboarding et offboarding des salariés (visites médicales, DPAE, adhésion mutuelle et prévoyance)
- Gestion des titres restaurants

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 2 300 € - 2 700 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Ticket restaurant
- Mutuelle
- Pass navigo

**Profil recherché**:

- Personne rigoureuse, proactive, organisée et ayant le sens de la confidentialité
- Prérequis : base juridique pour établir des contrats de travail
- Expérience : Plus de 5 ans
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.