Référent Prévention Santé Précarité

**Descriptif**

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.
Au sein de la Direction de la Santé Publique et Environnementale, le département Prévention Promotion de la Santé et Education Thérapeutique (PPS-ET) a pour mission:

- de piloter et d’animer la politique régionale de prévention et promotion de la santé,
- d’assurer la mise en œuvre territoriale de cette politique,
- de financer des actions de prévention et promotion de la santé,
- d’accroitre l’efficacité des actions et dispositifs de prévention et promotion de la santé.

Le département PPS-ET est ainsi en charge des actions visant à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé définies notamment dans le programme régional d’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS).
En tant référent régional précarité prévention santé, vous serez chargé(e) de l’animation et prise en compte des politiques et dispositifs à destination des populations vulnérables (ex. : public migrant, personnes sans abri, personnes sous main de justice ).De plus, vous contribuez à la définition de la stratégie régionale de l’ARS en matière de « santé précarité » en lien avec les autres interlocuteurs de l’ARS (référents thématiques sur l’addiction, la santé des jeunes, la santé mentale), des autres directions de l’ARS et en lien avec les équipes en délégations départementales.
Missions principales:
Ø Chef de projet PRAPS:

- Coordination et articulation entre les partenaires internes et externes de l'ARS
- Organisation et animation des instances de pilotage : copil, comités de suivi, groupes de travail
- Déclinaison des stratégies et plans nationaux
- Rédaction et actualisation des données dans le cadre du Projet Régional de Santé

Ø Référent sur les sujets précarité et Inégalités Sociales de Santé (ISS):

- Définition de la stratégie (PASS, AAP ) en lien avec les délégations départementales et la responsable du département
- Animation et/ou participation aux instances régionales relatives à la réduction des ISS en interne et en externe
- Mise en œuvre

Conditions de travail:
Nos accords sur l’organisation du temps de travail offrent la possibilité d’horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle.
Selon le rythme hebdomadaire que vous aurez choisi vous pourrez accéder jusqu’à 20 jours de RTT / an (dont journée de solidarité).
Nos postes sont éligibles au télétravail (1 à 3 jours par semaine en moyenne selon votre situation).
Vous avez accès à un restaurant administratif sur chacun de nos sites avec prise en charge d’une partie de vos frais de repas par l’ARS.
PROFIL
Vous êtes convaincu de l’intérêt du travail en équipe, curieux, réactif et rigoureux, capable de vous intégrer rapidement en interface d’équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes en capacité d’être force de proposition et faisant preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, rejoignez nos équipes afin de contribuer à ce challenge de santé publique.
Le poste peut convenir pour une première expérience professionnelle en Administration.
- Catégorie A (équivalent attaché d'administration de l'Etat)
- Agent niveau 6, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957
- Contractuel droit public, catégorie A CDD - durée : 2 ans (renouvelable)

**Personne à contacter