Moniteur-educateur (H/F)

SAVS - CDD temps partiel - LES ANDELYS (Eure 27)

Référence : CDD-40 publiée le 18 novembre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LES ANDELYS, Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : Jusqu'au 12/11/2024 - prolongation possible (remplacement d'un salarié absent)

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des adultes en situation de handicap pour favoriser leur inclusion et leur autonomie.
- Principales missions:

- Etablir un diagnostic socio-éducatif en vue d’élaborer et de conduire un projet éducatif
- Accompagner les personnes sur le plan social et éducatif : adapter sa communication, mettre en place des actions socio-éducatives, favoriser les apprentissages, prévenir les situations de dangers
- Identifier et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour adapter l’environnement aux particularités de la personne en termes de consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation-santé
- Elaborer et mettre en place des actions validées par la personne accompagnée, lui permettant de construire son identité, de mobiliser ses compétences et lui permettre de vivre dans la communauté comme tout citoyen
- Transmettre vos compétences aux personnes afin qu’elles puissent accéder à plus d’autonomie dans leur vie quotidienne
- Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles : s’informer sur les évolutions, adapter ses pratiques professionnelles, participer à l’évaluation du projet institutionnel
- Rassembler, en lien avec la chef de service, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d’établissement.

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Le SAVS des Andelys contribue à la réussite de cet engagement au travers de l’accompagnement de 30 personnes en situation de handicap.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis: Diplôme de Moniteur éducateur
- Autres critères:

- Goût du contact, capacité d’engagement relationnel, autonomie d’intervention, capacité d’écoute, goût du travail en équipe
- Première expérience dans le secteur du médico-social en milieu ouvert appréciée
- Permis B exigé.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Autonomie [?]
- Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème- Créativité [?]
- Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.