Assistant RH

**Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international.**
**C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ».**
**C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.**

**LAITERIE CORALIS**, une entreprise du Groupe Agrial, recherche pour sa Direction **RESSOURCES HUMAINES BU CORALIS** un(e):
Assistant RH F/H, en CDI

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse.

Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

MISSIONS

Au cœur de Cesson-Sévigné (35), la **Laiterie Coralis**, forte de sa marque Agrilait, est spécialisée dans la fabrication de beurre/crème et lait UHT. Afin de renforcer son équipe RH, la Laiterie Coralis recherche un **Assistant Ressources Humaines H/F en CDI.**

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’usine (110 salariés) et en binôme avec une assistante RH en contrat d’apprentissage, vous intervenez dans tous les domaines RH suivants:

- Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariés:

- Assurer la diffusion des offres en interne et en externe
- Assurer l’interface avec les agences d’intérim : intégration, envoi des heures, contrôle facturation, etc.
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié : promesses d’embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail ), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (ADP) en lien avec notre gestionnaire de paie localisée au siège social Eurial
- Saisir les différents éléments variables de paie
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (MSA, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
- Gestion de la mobilité et de carrière
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Piloter les demandes de médaille du travail
- Gestion de la formation professionnelle
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement
- Participation à des projets de développement RH : processus d’accueil, d’intégration des salariés, améliorer nos processus de recrutement et de formation au poste, etc.

PROFIL

Issu(e) d’une formation de type Master en GRH (Bac+5), vous détenez au moins une première expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires. De nature très rigoureuse, volontaire et impliquée, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la confidentialité et êtes force de proposition. Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et sens du service.
Vous souhaitez occuper un poste proche du terrain au sein d'une usine de production nécessitant une grande rigueur et un sens de l'organisation important.

MODALITÉS

**Lieu de travail**:
LAITERIE CORALIS