Responsable Expansion

Les ambitions de Carrefour de développement nous poussent à trouver de nouveaux emplacements commerciaux afin d'être toujours plus proches de nos clients. Pour répondre à cet objectif, La direction Expansion définit des projets de création ou d'extension en concertation avec les acteurs concernés (collectivités, enseignes, co-propriétaires) pour déterminer le format le plus adapté au besoin.

Porteuse de cette ambition, la Direction Expansion recrute un(e):
**Responsable Expansion (F/H)**:
En tant que responsable expansion, vous travaillerez principalement sur deux axes:
L’implantation pour de nouveaux magasins par le développement des m2 rentables sur son secteur (créations)

L’optimisation du parc existant afin d'assurer le développement des enseignes du groupe conformément à la stratégie fixée par l'entreprise (extension/transfert)

**Missions principales**:
**Prospection**
- Avoir en charge, sur son secteur, l'expansion (créations, extensions, transferts) des enseignes du groupe (hypermarchés, supermarchés, Drive), en prospectant de nouveaux sites d'implantation.

**Montage du projet**
- Négocier et participer à la validation du projet.
- Coordonner les dossiers et assurer le relais avec les services internes.
- Négocier les conditions d'acquisition ou de location avec l'assistance du service juridique.
- Ses interlocuteurs principaux sont les promoteurs immobiliers, les propriétaires, les élus, les collectivités, les conseils et les agents immobiliers.
- Etudier avec les collectivités locales les projets de développement, et le cas échéant, participer aux côtés de promoteurs au montage d'opérations immobilières.
- Etudier les aménagements nécessaires avec le service technique.
- Obtenir les autorisations administratives nécessaires à l'ouverture du magasin. (cdac, pc, etc )

**Compétences**:
Le responsable expansion possède de bonnes connaissances du marché immobilier régional, de ses pratiques et de la concurrence. Ses compétences urbanistiques et juridiques lui permettent de prospecter de façon pertinente et de préparer au mieux ses projets. Des missions favorisées par un réseau relationnel d’élus, de professionnels de l'immobilier et d’investisseurs institutionnels.

Des qualités personnelles. Rigoureux, organisé et dynamique, il est également autonome dans ses prises de décisions. Ses talents de négociateur, sa ténacité, son sens de la communication, lui permettent de faire adhérer en interne comme en externe à ses solutions et de s'adresser à des interlocuteurs de haut niveau. Curieux, disposant d'une bonne ouverture d'esprit, il sait mettre à profit ses informations et s'adapter aux nouveaux concepts ainsi qu'aux rebondissements imprévus. Enfin, sa capacité d’analyse et d’anticipation (vision prospective des territoires) lui permette de détecter les potentiels de demain.

**Diplômes requis**:
Formation de type Bac+5 (ICH, Ecole supérieure de commerce, Institut supérieur de gestion, Mastère Spécialisé)

**Expérience**:
5 à 10 ans sur des fonctions similaires et idéalement une expérience en prospection foncière, développement d’enseigne, promotion immobilière, aménagement privé, montage d’opération immobilière est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
Rémunération Variable sur 13 mois

Voiture de fonction

Poste basé au Sièges National ou régionaux

Contrat CDI CADRE NIVEAU 8
- Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations._