Juriste en Droit Social

**Qui sommes-nous ?**

Au CIC, nous croyons que l'avenir se construit avec celles et ceux qui ont l'esprit d'entreprendre leur vie.

Rejoindre le CIC Sud Ouest, banque du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c’est intégrer une entreprise innovante et engagée sur ses territoires. Présente sur 19 départements du grand Sud-Ouest en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre banque régionale agit en proximité et participe au développement économique local.

Régulièrement élu meilleur employeur et n°1 de la relation client, le CIC est une entreprise à l’écoute de ses clients comme de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que notre réussite réside dans le développement des compétences collectives et individuelles, ainsi que dans la valorisation des talents.

Au sein de nos 230 points de vente, venez accompagner les projets de nos clients, révéler vos talents et créer une carrière qui vous ressemble.

Premier groupe bancaire à avoir adopté le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et donc le CIC Sud Ouest, agit entre autre en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’inclusion et la diversité en accueillant et valorisant tous les potentiels et les talents. Tous les postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

**Pourquoi nous recrutons ?**

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Afin de renforcer notre équipe de juristes, nous sommes à la recherche d'un/une juriste en droit social.

**Vos missions**

**Mission principale**

**Activités / Tâches spécifiques du poste**

Vous exercez votre rôle de conseil et d’accompagnement dans différents domaines de la gestion RH:
En relations individuelles, vous accompagnez et conseillez les RH dans la gestion de toutes situations en veillant à la maîtrise des risques et au respect des règles légales et conventionnelles en vigueur. A ce titre, vous êtes notamment en charge du suivi des dossiers disciplinaires ou contentieux, et intervenez notamment dans la rédaction et la validation des écrits et de tous actes de procédure.

En relations collectives, vous accompagnez le DRH dans la conduite de sa politique sociale en participant à la vie des instances de représentation du personnel de l’entreprise (CSE, CSSCT etc.) et à la négociation avec les organisations syndicales de l’entreprise. Vous veillez à la mise en œuvre de relations sociales constructives, dans le respect des orientations stratégiques de l’entité et du cadre en vigueur. Vous contribuez notamment à l’élaboration des dossiers d’information et de consultation des instances de représentation du personnel, ainsi qu’à la rédaction et/ou à la bonne mise en œuvre des accords collectifs.

Vous intervenez au quotidien au contact des différents acteurs de la politique RH de l’entreprise, des représentants du personnel et le cas échéant des managers. Dans le cadre de vos missions, Vous pouvez être amené(e) à être en relation avec des intervenants externes (médecine du travail, avocats, inspection du travail etc.)

Vous partagez vos expériences, vos réussites, vos questionnements et plus généralement votre expertise avec les autres juristes RH œuvrant pour le compte d’autres entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et contribuez aux travaux de la communauté des juristes du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

**Ce que vous allez vivre chez nous**

Le CIC est membre de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

**Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient**:

- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
- de 24 jours de RTT par an
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'une protection sociale renforcée
- d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

**Ce que nous allons aimer chez vous**

**Connaissances et compétences**

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Droit,