Responsable Modes D'accueil

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Assurer la responsabilité hiérarchique des infirmières puéricultrices en charge du suivi des établissements d’accueil petite enfance et celles en charge de l’agrément des assistants maternels et familiaux.

Valide les dossiers d’agréments assistants maternels et familiaux, et, veille au respect des processus de suivi et du contrôle des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE).

Assure un rôle d’appui et de conseil auprès du chef de service et de la direction.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:
**Encadrement des puéricultrices en charge des missions « suivi et agrément des assistants maternels et familiaux » et « suivi et contrôle des EAJE »**

Organiser les conditions de pilotage de l'activité

Animer des réunions et groupes de travail

Piloter, suivre et évaluer l’activité des équipes

Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes

Apporter une expertise dans l’étude des dossiers notamment les plus complexes

Conduire les entretiens professionnels annuels

Evaluer les besoins de formation des agents

**Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs liés à l’accueil de la petite enfance**

Décider de l’agrément (accords et refus de 1er agrément, modifications, renouvellements, suspensions) par délégation du Président du Conseil départemental.

Organiser, coordonner et animer la commission d’agrément locale dans une approche pluridisciplinaire.

Garantir le respect des délais, des procédures administratives et juridiques validées par la direction thématique

Piloter le montage des dossiers et être garant de leur complétude avant transmission à la Direction thématique

Apporter son expertise et travailler en transversalité avec les directions thématiques notamment sur les dossiers complexes.

Participer aux instances et aux commissions

Développer et animer une démarche partenariale, d’un travail en réseau : Relais Petite Enfance, communes, autres modes d’accueil, etc dans le respect des orientations départementales énoncées dans le Schéma Départemental des services (SDSF) aux familles et le schéma enfance famille(SDEF)

Superviser la mise en place des actions collectives en faveur des assistants maternels

Evaluer ponctuellement les assistants maternels et familiaux à domicile

Assurer une veille juridique et sociale

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:
**Vos savoirs et savoir-faire**

Maîtrise de la règlementation en matière de modes d’accueil individuel et collectif de la petite enfance

Maîtrise des dispositifs relatifs au statut des assistants maternels et familiaux et à la réglementation concernant les établissements et services recevant des enfants de moins de six ans

Maitrise de la méthodologie de conduite de projet

Maitrise des techniques de management

Animer des réunions et des groupes de travail

Bonnes connaissances des politiques publiques

Bonne maitrise de l’écrit

Maîtrise de l’outil informatique

**Vos savoir-être sont le / la**:
Sens du service public

Qualités pédagogiques

Sens de la communication

Capacité à se positionner en médiateur

Sens des responsabilités et engagement

Esprit d’équipe et aptitude au travail en transversalité

Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Optimisme et capacité à trouver des solutions