DevOps (F/H)

**Entreprise**

Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec **un objectif clair** : que chaque membre de l'équipe** s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours.**

**Nos expertises**: Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java,.Net, agilistes, testeurs.

Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI.

Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés:

- **Alexandre**, notre directeur d'agence,
- **Laurie**, notre chargée de carrière et fidélisation,
- **Léa**, notre chargée de recrutement,
- **Elodie**, notre assistante d'agence,
- **Gwenola**, notre assistante de gestion.

**Conserto ?**

Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes.

Notre credo ? L’expertise technique, l’évolution par la formation, mission, la convivialité et de l’évolution pour nos +450 collaborateurs.

**Pourquoi nous choisir ?**

**Une expertise technique reconnue** : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques.

**Un management humain et inclusif** : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à **_95%_** en 2023 à Bordeaux

**Un engagement éco-responsable** : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil **Green Trackr**, qui calcule le bilan carbone des sites web.

**Un cadre agréable** : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l’année.

**Poste : DevOps**

Le descriptif vous paraîtra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons.

En tant que DevOps vous êtes amené à:

- **Maintenir et compléter les dispositifs** de supervision, sauvegardes, résilience, sécurité
- Anticiper l’obsolescence et effectuer une **veille technologique** afin d’adresser des préconisations
- Faire avancer les projets en assurant le contact avec les différentes parties-prenantes

Nous recherchons quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils phares du devOps tels que:

- Les outils d'automatisation (IAC) **:Ansible ou Terraform**:

- CI/CD : Gitlab-CI, Jenkins, Puppet
- Conteneurs & orchestrateurs **:Docker, Kubernetes**, Openshift, Openstack ou RancherOS
- Cloud : AWS, Azure, GCP, OVH
- Scripting : Python, Bash, Shell, Powershell
- Surveillance : ELK, Prometheus, Grafana, DataDog

**Profil**

Nous cherchons un profil possédant entre **3 à 6 années d'expérience** et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des **infrastructures**au sein d'ESN ou de DSI.

Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, **la suite autour d’un café/thé/bière**:
Salaire fixe : de** 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€**selon votre expérience.

Titres restaurant **1 350€**part employeur à l’année.

**Primes** (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant).

Télétravail **:3 jours** par semaine.

Un projet de **carrière individualisé**, de la** formation**, du **suivi**, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons

**Processus de recrutement**:
1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement.

2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management.

3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités.

3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto.

**4/ Bienvenue à bord **

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant **l'égalité des chances & la diversité** des individus au sein de nos équipes.