Chargé(E) D'affaires

**Description offre**:**Qui sommes-nous ?**

**ECA Entreprises**conçoit et gère ses propres solutions en matière de protection sociale. Notre maîtrise de la chaîne de l’assurance santé et prévoyance pour les TNS et les entreprises, nous permet de transmettre à nos partenaires une information pertinente, sûre et concrète.

**Notre force ? C’est d’appartenir au Groupe FINARE** qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.
Le Groupe FINARE en quelques mots c’est plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), avec 3 pôles d’activités (Assurances, Placements, Services).

**Nos valeurs**: Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes surement faits pour nous entendre

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) **Chargé(e) d'Affaires H/F en CDI,**au sein de notre siège social situé à Clichy (92).

Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites.

**Missions**:
**Animer et développer un portefeuille Courtiers sur une zone dédiée**:

- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction.
- Recruter de nouveaux Courtiers en procédant à des ouvertures de codes selon les instructions de la Direction du Développement, fidéliser les Courtiers existants.
- Analyser les besoins et proposer des produits adaptés.
- Veiller à ce que la souscription des affaires nouvelles se réalise dans les règles et l’intérêt fixés par la Direction du Développement.
- Assurer un reporting des actions auprès de la Direction.
- Assurer une remontée des informations clés et stratégiques relatives au marché et à la concurrence.
- Appeler les intermédiaires et être à leur écoute.
- Organiser des RDV Terrain ponctuels afin d’aller à la rencontre des courtiers**.**

**Assurer un soutien technique et commercial aux clients Courtiers du réseau confiée**:

- Déployer la stratégie commerciale de l’entreprise dans le réseau régional dédié
- Mettre en place des actions de formation et d’accompagnement
- Avoir un rôle de conseil et répondre aux questions commerciales du réseau
- Veiller à la satisfaction des courtiers animés

**Mettre en place des actions commerciales pour animer l’activité des Courtiers**:

- Assurer la visibilité des produits et services de l’entreprise
- Participer à la promotion et accroître la notoriété de l’entreprise
- Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales dédiées
- Fidéliser le réseau de Courtiers existants

**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:
De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/assurance, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 années minimum dans le secteur de l'assurance, sur une fonction commerciale.
Vous avez une bonne connaissance du courtage local et des réseaux d'agents.
Vous maitrisez les produits en santé et prévoyance collective et TNS / Produits IARD pour les particuliers.
Vous êtes à l'aise avec les techniques de vente à distance et vous avez déjà animé des évènements commerciaux.

Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous disposez d'un sens commercial ainsi que d'un excellent relationnel.

**Pourquoi nous rejoindre** **?**
- Une équipe engagée et dynamique.
- Un métier passionnant et enrichissant.
- Un environnement convivial et un espace de travail agréable.
- 10 à 12 jours de RTT en fonction des années.
- Restaurant d’entreprise.
- Mutuelle entreprise.
- Prévoyance, retraite complémentaire.
- Remboursement de 60% du titre de transport.
- Rémunération : fixe + variable attractif.

**Processus de recrutement**:
Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette étape est validée, vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un ou deux entretiens opérationnels avec les managers.
La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements_ Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
**Avantages**:

- Participation au transport
- Primes
- RTT