Stage - Assistant.e Projets Développement RH SiÈge (F/H)

il y a 7 jours


Paris, France Louis Vuitton Temps plein

Poste

Missions

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Maison Louis Vuitton, au sein de l’équipe Learning & Development, vous aurez l'opportunité de prendre part à divers projets contribuant au développement de nos collaborateurs:

- Vous serez un acteur clé dans la conception et déploiement de plusieurs projets RH : actions autour des sujets de mobilité, animation d’une communauté Learning, création et déploiement de parcours pour nos talents (liste non exhaustive).
- Vous assurerez le pilotage et le suivi des actions de développement RH : constitution et tenue de notre vivier de talents, création et mise à jour de supports de présentations & guides internes.
- Vous piloterez et coordonnez de façon autonome la mise en place d’ateliers, team buildings : vous serez impliqué.e dans chaque étape, de la compréhension des besoins à la création du contenu, en passant par la communication, la gestion opérationnelle et le déploiement.
- Vous assurerez la coordination avec les différents départements concernés et vous soutiendrez le déploiement auprès des collaborateurs.
- Vous contribuerez au suivi de nos indicateurs RH clés notamment pour mesurer l’efficacité de nos actions et leur impact.

Profil

Etudiant(e) en Ressources Humaines, Marketing ou Communication, école de commerce, université ou équivalent, avec une première expérience (stage ou alternance) au sein d’une entreprise.

Vous êtes sensible à l’univers du Luxe et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, sens du détail et de la confidentialité, créativité, et fort esprit d’équipe.

Vous êtes passionné.e par l’apprentissage, le développement de soi et êtes curieux.se des tendances et innovations RH et formation.

Vous êtes organisé, rigoureux, doté d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

Informations complémentaires
- Afin d'appréhender les valeurs de la Maison, vous serez invité.e à une journée d'intégration avec les nouveaux arrivants.
- Deux évaluations réalisées avec votre maître de stage à mi-parcours et en fin de stage vous permettront de vérifier vos acquis en termes de compétences

Etapes de recrutement
- Premier Entretien avec le RH Campus
- Deuxième entretien avec le futur tuteur du stagiaire
- Dernier entretien avec uns des autres membres de l’équipe



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